作者ycchingg (我是男的)
看板HRM
標題[問題] 這個缺—人力資源及心理諮商師
時間Tue Sep 28 17:38:57 2010
我被通知去面試這個職位，
內容是
【工作內容說明】
人力資源管理員，主要的工作內容包括招募與甄選、訓練與發展、薪酬福利、員工關係管
理與諮商輔導、績效評估。
【其他條件】
需具備員工關係管理及心理諮商經驗
我只有諮商專業，人力資源經驗是零（除了員工諮商經驗外），
不過我一直想往人資領域發展，所以也投了不少不需經驗的人資缺，
但我對一般企業的人資+諮商實在不太熟，
想瞭解各位大大的公司內這樣一個職位的定位是？
若面試時問到我的人資經驗是零時，我該說什麼？「我願意學習」可以嗎？
另外，這個職缺的學歷資格範圍定的很大：專科、大學、碩士，
困擾我的是，我有諮商碩士，但人力資源什麼都沒有，
那我的薪資價碼要開到哪裡比較合宜呢？
還有，這樣的職位，經理會想問我什麼問題呢？
XDDD謝謝.....
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.204.56.158
1F：推 avip:以業界經驗來說....很危險唷= = 09/28 22:54
2F：→ ycchingg:危險XD...這職務很黑暗嗎？ 09/29 00:00
3F：推 kshsbug:喔喔 樓上有八卦可以爆嗎 XD 09/29 08:37
4F：→ ycchingg:八卦？我只是在想這工作很危險..而且我也沒經驗..好可怕 09/29 10:28
5F：→ finker:人資教科書先隨便翻翻有個概念就好 人資工作很容易上手的 09/29 23:18
6F：→ finker:諮商心理師正夯 這種人應該是企業無法從內部培訓起的 09/29 23:20
7F：推 nxdwx:有考到諮商心理師的證照嗎?? 09/30 09:21
8F：→ tenghui:去家扶中心當社工收入應該都更好...如果你在意薪資高低... 09/30 21:19