作者ycchingg (我是男的)
看板HRM
标题[问题] 这个缺—人力资源及心理谘商师
时间Tue Sep 28 17:38:57 2010
我被通知去面试这个职位，
内容是
【工作内容说明】
人力资源管理员，主要的工作内容包括招募与甄选、训练与发展、薪酬福利、员工关系管
理与谘商辅导、绩效评估。
【其他条件】
需具备员工关系管理及心理谘商经验
我只有谘商专业，人力资源经验是零（除了员工谘商经验外），
不过我一直想往人资领域发展，所以也投了不少不需经验的人资缺，
但我对一般企业的人资+谘商实在不太熟，
想了解各位大大的公司内这样一个职位的定位是？
若面试时问到我的人资经验是零时，我该说什麽？「我愿意学习」可以吗？
另外，这个职缺的学历资格范围定的很大：专科、大学、硕士，
困扰我的是，我有谘商硕士，但人力资源什麽都没有，
那我的薪资价码要开到哪里比较合宜呢？
还有，这样的职位，经理会想问我什麽问题呢？
XDDD谢谢.....
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 123.204.56.158
1F：推 avip:以业界经验来说....很危险唷= = 09/28 22:54
2F：→ ycchingg:危险XD...这职务很黑暗吗？ 09/29 00:00
3F：推 kshsbug:喔喔 楼上有八卦可以爆吗 XD 09/29 08:37
4F：→ ycchingg:八卦？我只是在想这工作很危险..而且我也没经验..好可怕 09/29 10:28
5F：→ finker:人资教科书先随便翻翻有个概念就好 人资工作很容易上手的 09/29 23:18
6F：→ finker:谘商心理师正夯 这种人应该是企业无法从内部培训起的 09/29 23:20
7F：推 nxdwx:有考到谘商心理师的证照吗?? 09/30 09:21
8F：→ tenghui:去家扶中心当社工收入应该都更好...如果你在意薪资高低... 09/30 21:19