作者smartDis (景美泳票出售)
看板HRM
標題[請益] 台積電的HR短期約聘助理(6個月)
時間Sat Sep 11 23:04:35 2010
昨天在外面的時候接到台積電的電話
對方想邀請我去面試短期的HR助理職務
雖然是短期助理
但是我覺得我只有國立大學社科院的學士學歷
過去在HR的工作領域只做過教育訓練
(而且其實做的一點都不專業...)
如果有機會能到台積電面試、甚至是工作
也會是很棒的經驗
不過我回家查詢了一下工作內容
【職務說明】
1. Support
MMRM & IT HR annual activities
2. Support
MMRM & IT activities in communication/employee engagement
想請問MMRM指的究竟是什麼...?
因為我在yahoo查不到...目前正在google中
不曉得版上的前輩們知不知道這到底指啥...?
不曉得有沒有人面試過這類的工作，能否分享一下面試經驗?
通常像這樣的職務，薪水範圍大概可以談到多少呢?
任何的建議都很歡迎，謝謝大家~!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 125.227.91.72
1F：推 Maggielim:不要去,因麼我有朋友做過台積短期人資助理,沒保障 09/11 23:18
2F：→ Maggielim:認真做事進去打雜,約沒滿主管就弄走他只因不是台積的人 09/11 23:21
3F：→ Maggielim:教育訓練課程規劃正職在做,學不到專業不給外包人員規劃 09/11 23:22
4F：→ Maggielim:這份職務 很多事不是你表面上想的那樣 09/11 23:23
5F：推 azero:別去 薪水很少 沒什麼升遷機會 09/12 09:19
6F：推 dosh:誠如樓上兩位所言, 不僅TSMC如此, 很多科技園區大廠皆然... 09/12 10:34
7F：→ dosh:而且一日為派遣, 終日為派遣, 做了派遣後就有很難擺脫的枷鎖 09/12 10:34
8F：→ dosh:寧可去二線廠做專職HR, 也不要去大廠當派遣, 轉正加薪是騙人 09/12 10:36
9F：→ smartDis:不過如果是有約聘期，約沒滿就被趕走，那不會有問題嗎? 09/13 17:28
10F：推 lafemme:不會吧,只要他有預告你走的日期,合約中應會載明 09/14 18:28