作者smartDis (景美泳票出售)
看板HRM
标题[请益] 台积电的HR短期约聘助理(6个月)
时间Sat Sep 11 23:04:35 2010
昨天在外面的时候接到台积电的电话
对方想邀请我去面试短期的HR助理职务
虽然是短期助理
但是我觉得我只有国立大学社科院的学士学历
过去在HR的工作领域只做过教育训练
(而且其实做的一点都不专业...)
如果有机会能到台积电面试、甚至是工作
也会是很棒的经验
不过我回家查询了一下工作内容
【职务说明】
1. Support
MMRM & IT HR annual activities
2. Support
MMRM & IT activities in communication/employee engagement
想请问MMRM指的究竟是什麽...?
因为我在yahoo查不到...目前正在google中
不晓得版上的前辈们知不知道这到底指啥...?
不晓得有没有人面试过这类的工作，能否分享一下面试经验?
通常像这样的职务，薪水范围大概可以谈到多少呢?
任何的建议都很欢迎，谢谢大家~!
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 125.227.91.72
1F：推 Maggielim:不要去,因麽我有朋友做过台积短期人资助理,没保障 09/11 23:18
2F：→ Maggielim:认真做事进去打杂,约没满主管就弄走他只因不是台积的人 09/11 23:21
3F：→ Maggielim:教育训练课程规划正职在做,学不到专业不给外包人员规划 09/11 23:22
4F：→ Maggielim:这份职务 很多事不是你表面上想的那样 09/11 23:23
5F：推 azero:别去 薪水很少 没什麽升迁机会 09/12 09:19
6F：推 dosh:诚如楼上两位所言, 不仅TSMC如此, 很多科技园区大厂皆然... 09/12 10:34
7F：→ dosh:而且一日为派遣, 终日为派遣, 做了派遣後就有很难摆脱的枷锁 09/12 10:34
8F：→ dosh:宁可去二线厂做专职HR, 也不要去大厂当派遣, 转正加薪是骗人 09/12 10:36
9F：→ smartDis:不过如果是有约聘期，约没满就被赶走，那不会有问题吗? 09/13 17:28
10F：推 lafemme:不会吧,只要他有预告你走的日期,合约中应会载明 09/14 18:28