作者naganolove (小休休)
看板HRM
標題Re: [問題] 請問薪資給付問題<(_ _)>
時間Fri Sep 10 13:18:02 2010
※ 引述《nxdwx (尼克斯)》之銘言：
: 不好意思要請問大家薪資的問題
: 公司的制度是這樣的
: 底薪20100，餐費補助1800/月，全勤加1000
: 週休二日
: 對於不足月的算法我有爬文看了一下
: 由於第一個月我們是8號才到公司的
: 所以應該是20100/30*(31-7)這樣
: 健保月投保額20100每月自付額是274
: 所以不足一個月也是按一個月的自付額算嗎??
: 這是想請教大家的第一個問題
健保計進不計出，所以就算未滿月也是整月收
: 另外一個問題是加班費的問題
: 第一個星期公司六日都加班
: 照勞基法第34條
: 勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。
: 第39條
: 第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別
: 休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應
: 加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦
: 同。
: 那六日那兩天是都算假日該給付雙倍薪水嗎??
: 還是只有一天算是勞基法規定的假日呢??
: 這是想請教大家的第二個問題
我記得休假規定是連上七天班之後第八天一定要休假
這個可能要請資深的前輩們說明了
原則上只要是假日加班都是*2
: 第三個問題是餐點補助的問題
: 不足月是該算1800/30*(31-7)嗎??
: 還是算整月的呢??
: 謝謝大家耐心看完我的疑問
: 麻煩大家解答我的疑惑
: 感謝大家<(_ _)>
伙食的部分有上班才有給，若是上滿月才以月計
即使有請假也會扣掉
以上是我知道的~希望有幫到你
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.162.77.143
1F：推 nxdwx:非常感謝您！剛跟老闆討論了一下！大概就是用您所說的方式 09/10 16:47
2F：推 nxdwx:另外想再請教，若假日上班又超過8小時，也是用2*1.33計算嗎 09/10 17:00
3F：→ Timbug:假日上班是*1喔，有解釋令。假日超過8小時是1.33沒錯 09/10 17:51
4F：→ mddc62:有錯誤請自行調整吧! 09/10 19:56
5F：推 nxdwx:根據勞動基準法解釋令第36條 09/12 19:56
6F：→ nxdwx:勞工已有於例假日出勤之事實，當日工資應加倍發給 09/12 19:56
7F：→ nxdwx:因為我們是連上七天班，固然是違法，不過應該是要給加倍吧 09/12 19:57
8F：→ nxdwx:我的疑問是，公司是週休二日，其中一天要加倍是一定的 09/12 19:57
9F：→ nxdwx:那另外一日公司訂的例假上班算是一般工作日的薪資嗎?? 09/12 19:58