作者naganolove (小休休)
看板HRM
标题Re: [问题] 请问薪资给付问题<(_ _)>
时间Fri Sep 10 13:18:02 2010
※ 引述《nxdwx (尼克斯)》之铭言：
: 不好意思要请问大家薪资的问题
: 公司的制度是这样的
: 底薪20100，餐费补助1800/月，全勤加1000
: 周休二日
: 对於不足月的算法我有爬文看了一下
: 由於第一个月我们是8号才到公司的
: 所以应该是20100/30*(31-7)这样
: 健保月投保额20100每月自付额是274
: 所以不足一个月也是按一个月的自付额算吗??
: 这是想请教大家的第一个问题
健保计进不计出，所以就算未满月也是整月收
: 另外一个问题是加班费的问题
: 第一个星期公司六日都加班
: 照劳基法第34条
: 劳工每七日中至少应有一日之休息，作为例假。
: 第39条
: 第三十六条所定之例假、第三十七条所定之休假及第三十八条所定之特别
: 休假，工资应由雇主照给。雇主经徵得劳工同意於休假日工作者，工资应
: 加倍发给。因季节性关系有赶工必要，经劳工或工会同意照常工作者，亦
: 同。
: 那六日那两天是都算假日该给付双倍薪水吗??
: 还是只有一天算是劳基法规定的假日呢??
: 这是想请教大家的第二个问题
我记得休假规定是连上七天班之後第八天一定要休假
这个可能要请资深的前辈们说明了
原则上只要是假日加班都是*2
: 第三个问题是餐点补助的问题
: 不足月是该算1800/30*(31-7)吗??
: 还是算整月的呢??
: 谢谢大家耐心看完我的疑问
: 麻烦大家解答我的疑惑
: 感谢大家<(_ _)>
伙食的部分有上班才有给，若是上满月才以月计
即使有请假也会扣掉
以上是我知道的~希望有帮到你
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 218.162.77.143
1F：推 nxdwx:非常感谢您！刚跟老板讨论了一下！大概就是用您所说的方式 09/10 16:47
2F：推 nxdwx:另外想再请教，若假日上班又超过8小时，也是用2*1.33计算吗 09/10 17:00
3F：→ Timbug:假日上班是*1喔，有解释令。假日超过8小时是1.33没错 09/10 17:51
4F：→ mddc62:有错误请自行调整吧! 09/10 19:56
5F：推 nxdwx:根据劳动基准法解释令第36条 09/12 19:56
6F：→ nxdwx:劳工已有於例假日出勤之事实，当日工资应加倍发给 09/12 19:56
7F：→ nxdwx:因为我们是连上七天班，固然是违法，不过应该是要给加倍吧 09/12 19:57
8F：→ nxdwx:我的疑问是，公司是周休二日，其中一天要加倍是一定的 09/12 19:57
9F：→ nxdwx:那另外一日公司订的例假上班算是一般工作日的薪资吗?? 09/12 19:58