Subject:大陸工荒下的薪資與人力運用 ■ 課程說明 從年初至今，大陸已先後有18個省市、地區完成了最低工資的調整，漲幅從12%-30%不等，這意味著企業的用工成本再次提升，很多地區的低成本勞動力優勢已不復存在。“民工荒”引發了今年新一輪的調薪競賽，各地政府都在為本地企業的用工、留人做著努力。 薪資的調與不調，某種形勢下成了霧裏看花，按兵不動不代表可以高枕無憂，冷眼旁觀也掩不住焦急徬徨，快馬跟風也不見得就真能占儘先機。眼下的問題是：資源有限，如何把錢花在刀刃上，使追加的投入有合理的回報與產出。此次課程將與大家共同探討這個問題。 ■ 課程大綱 一、2010用工荒下的新啟示 (1)從“F”事件所見到的問題 (2)攘外必先安內的策略 (3)去除若干迷失 二、薪資制度建立 (1)整體薪資的內容與結構 (2)薪資制度建立的常見問題 (3)薪資政策 (4)薪資體系建立注意事項 (5)常見的薪資設計 三、績效與薪資制度 (1)績效獎金的觀念 (2)績效獎金的種類 (3)績效獎金的設計技巧 (4)績效獎金案例 四、90後的員工管理 (1)90後員工管理差異 (2)90後員工管理難度 (3)90後員工管理挑戰 五、工會、集體合同等對企業未來調薪方案的影響 ■ 適合對象 一、兩岸人力資源管理主管、人力資源專業人員 二、公司負責人、總經理室高階主管 三、法務人員、財務人員 四、對本課程有興趣之人員 ■ 熱門講師 周老師 【經歷】大陸復旦大學總裁班、上海交大汽車學院的客座教授， 兩岸知名連鎖企業的專聘人資顧問。 【專長】兩岸跨文化溝通管理、大陸勞動法令與人資管理人力資源管理、 兩岸人力資源管理制度、人才甄選與招聘面談、績效管理、 執行力員工個人規劃管理等議題，實務的大陸企業輔導經驗豐富！ ■ 課程時間：99年10月24日（星期四）9:30～16:30，共6小時 ■ 地點:台北學習中心 科技大樓6樓 (台北市和平東路二段106號6樓) (以上課通知為主!) ■ 課程定價：3,000元 ■ 課程優惠 : 3人以上團報價NT2,700/人。 ■ 連 絡 人:江小姐02-2737-7491．傳真號碼:02-2738-9424 網址：http://college.itri.org.tw/ClassList.aspx?classid=1&id=8 --

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