作者IssTw (Good!!)
看板HRM
標題[問題] 公司與員工簽約真的是合法的嗎??
時間Sun Aug 22 21:42:56 2010
請問各位人資前輩：
常聽到身邊有朋友與公司簽約的例子
不是約聘的那種
就只是保證說員工在多久時間內不得離職，不然得賠償違約金
最近也遇到了差不多的問題
真的很想知道
這種與員工簽約要員工保證1年內不得離職的要求
到底是合法的嗎
如果是的話，這份合約的名稱叫做什麼?
又是根據哪部分的法律呢?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.24.126.110
1F：推 mddc62:如果資方有但書，一年內不得資遣勞方，不然要罰違約。 08/22 21:56
2F：→ mddc62:應該不違法吧! 08/22 21:56
3F：→ mddc62:/查一下本版 違約 近期就有一個案子! 08/22 21:57
4F：→ kcliao0408:除非是有培訓費用而產生的服務年限問題，否則很難合法 08/24 23:41
5F：推 Timbug:目前法院實務上是以有沒有合理事由和合理的競業限制範圍 08/24 23:52
6F：→ Timbug:來判斷是否適妥，所以原則上是可以訂的 08/24 23:52
7F：→ Timbug:譬如說以什麼理由，是商業機密呢，還是培訓費用 08/24 23:53
8F：→ Timbug:離職範圍的話就是，這些費用要限制多久時間才合理 08/24 23:55
9F：→ Timbug:那個我第一行打成競業了 = = 08/24 23:56