大家好，小妹我第一次在此po文～ 如有不妥再跟我說喔～我在刪文～謝謝 我在這家公司待了一年。當初簽約時是兩年 所以我算是違約離職，我的疑問是：沒有簽約金，雇方可以要求我賠違約金嗎？ 我們的契約內容擷取如下： 壹、....乙方同意自到職當日起算，至少需在甲方服務兩年，如服務未滿兩年，視為 違約離職，依甲方規定處理 ... 拾肆、違約離職、違規離職： 一、違約離職：乙方如違約離職，應賠償甲方違約金，違約金以乙方離職日前一個月份的 的核定月薪總額計算，乙方應於離職日將違約金付給甲方，如有遲延， 甲方並得以月息百分之一計算遲延利息 之前有同事離職，他月薪只有兩萬多，結果就賠了六萬多塊 （因為雇主除了要她賠月薪外，還有制服費、林林總總一堆加起來就六萬多） 因為我很擔心我也會被索賠那麼多錢，所以想要來問一下 是否有機會不用付到違約金？ PS：我們公司規模不算小，少說也有上千名員工 謝謝大家 --

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