作者t1248 (就是这样)
看板HRM
标题[问题] 提前解约赔违约金的问题
时间Fri Aug 13 20:19:55 2010
大家好，小妹我第一次在此po文～
如有不妥再跟我说喔～我在删文～谢谢
我在这家公司待了一年。当初签约时是两年
所以我算是违约离职，我的疑问是：没有签约金，雇方可以要求我赔违约金吗？
我们的契约内容撷取如下：
壹、....乙方同意自到职当日起算，至少需在甲方服务两年，如服务未满两年，视为
违约离职，依甲方规定处理
...
拾肆、违约离职、违规离职：
一、违约离职：乙方如违约离职，应赔偿甲方违约金，违约金以乙方离职日前一个月份的
的核定月薪总额计算，乙方应於离职日将违约金付给甲方，如有迟延，
甲方并得以月息百分之一计算迟延利息
之前有同事离职，他月薪只有两万多，结果就赔了六万多块
（因为雇主除了要她赔月薪外，还有制服费、林林总总一堆加起来就六万多）
因为我很担心我也会被索赔那麽多钱，所以想要来问一下
是否有机会不用付到违约金？
PS：我们公司规模不算小，少说也有上千名员工
谢谢大家
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