※ 引述《Michiyo6952 (米琪優女王)》之銘言： : 不知道為什麼~~ : 看完我也一肚子火= = : ※ 引述《singbear2527 (singbear)》之銘言： : : 這篇文的標題或許口氣衝了一點，當然我不是針對所有人資朋友， : : 而是我經歷過的幾個經驗，想說一說這些事，因為感到很煩悶! : : 1.這幾天我應徵了一家賣3C產品的公司，上面註明的工作項目、科系限制， : : 我都是符合的，所以HR收到履歷時，很高興的打電話給我，先問了我一些問題， : : 並要求我提供作品，後來安排我面試，她一直不停的讚美我的履歷做的很用心， : : 也說我很積極，讓我真的有幻覺自己穩當錄取了! : : 她跟我面談結束後，馬上請主管來跟我進一步面談，想不到…… : : 因為老闆事先看過我的作品了，所以當他一踏進會議室時， : : 批頭就說他覺得我的作品，他看了覺得非常失望，因為不怎麼樣， : : 後來考了我一堆專業知識，也問我畢業後的幾年是否待過相關行業， : 說真的，我覺得他有在給你機會， : HR覺得履歷用心，不代表主管就覺得你很OK， : HR不是最後決定用人的單位， : 主管看過你的作品後不滿意， : 但也許你的專業知識是OK的，或是經驗可能OK， : 事實證明，也都不是他要的，當然打槍 或許你的觀點是對的，這部份我比較情緒化! 「HR覺得履歷用心，不代表主管就覺得你很OK」==>我以為HR跟主管應該會先達成共識! : : 總之，結果都令他失望! : : 他覺得我專業知識能力不足，這我只能怪自己學不專精， : : 我在意的是，我的履歷上，明明清楚的記載了我所有工作經驗， : : 很明顯的是，看不出我待過相關產業，而這位大主管事先早看過我的作品了， : : 如果他真的想找一個待過相關產業的人才，作品也符合他期望， : : 那我一開始就不是他想找的人才，為何還要大費周張找我去面談， : : 然後對我說盡讓人難堪的話呢?而HR，是第一線清楚老闆需求的人， : : 竟然也覺得這種條件的我可以符合主管需求?? : : 可能大家會質疑，那我為何會去投遞這份履歷?答案是，這份職缺上描述的工作項目， : : 跟實際面談後得知的工作項目根本不同，徵才廣告上寫的比較接近我的經歷! : 有時候會發現你不適合刊登的職缺， : 但適合公司另一個職缺， : 所以問題會和刊登的職缺不同 如果公司發覺我適合他們另一個職缺，也包含未刊登的嗎?有可能發生這種事嗎? 我前一份工作就是HR認為我適合另一個職缺，打電話詢問我的意願，進而錄取， 當然，較適合我的職缺，人力銀行上都找的到資料! 只是該公司什麼也沒提，如果真的是讓我面試別的職缺，是否應該事先告知， 那麼我就會思考自己能否勝任這樣的工作，我就會去準備面試該有的準備， 而不是他們什麼也不說，弄得像是我自己不知自己幾兩重還跑去應徵! 曾經，我一個朋友要應徵開發人員，面試後，老闆竟說是請他去面試倉管人員， 事後我們去人力銀行查詢，他們根本沒有倉管人員的職缺， 就連約面試時，也沒事先告知是倉管的面試，結果害他從外縣市專程去面試! : : 這個主管態度也很怪，對我下足馬威後，最後說，他覺得我滿有誠意的， : 如果這樣就算下馬威，那你的抗壓性是有點低的。 : : 所以他願意讓我去試試看，然後就走出會議室了，然後HR再度進來， : : 給了我100元的車馬費，說只要面試的人都有這個福利，面試結果要等通知! : 面試結果等通知很怪嗎？幾乎每間公司都這樣吧！ : 還有100元的車馬費不錯了， : 我面試到現在還沒拿過車馬費咧 這裡我並無批評該公司的意思，只是覺得該主管前後態度差異很大! : : 2.一家建築師事務所的HR打電話給我，說她在人力銀行上看見職缺跟求職者媒合結果， : : 她發現了我的資料(履歷)，想請我去面試! : : 面試後，她發現我有一兩份工作時間滿短的，可能擔心我不穩定吧， : : 又或者，他們應徵的是總務人員，而我前一份工作是業助， : : 這間公司的總務，薪水不是很高，所以她又開始擔心我會覺得薪水太少， : : 或她覺得當業助不是比較有趣嗎?而且可以往當業務為目標去努力， : : 反觀總務，工作雜又無趣，薪水又不高，我應該不會想一輩子當總務吧…… : 那你怎麼回答？ : 這種問題一定要問的， : 因為要看你的反應， : 你是不是把這份工作只當做過渡期在做， : 如果你心裡真的這樣想，想必你的回答應該… 我了解HR想問我前後工作性質不同的心態，這個部份是我表達的方式錯誤， 事實上真正讓我不解的是…… 我先前的工作都是在A縣市(住家裡)上班，人力銀行也會要求我們註明工作時間， 現在我到了B縣市應徵工作，面試時這位HR拿著我的履歷，稍微翻了一下， 訝異的說：「咦!你之前的工作不是在B縣市喔??」(後來表現出怕我又要負擔房租的表情) 要不然就說：「說說看你之前的工作都做些什麼?你的履歷上都沒有寫」， 聽了這句話，我心裡一陣莫名奇妙，我的履歷上，每一份工作，我都具體的寫出， 人事招募、出貨處理、報表製作、事務性採買、應收應付帳款整理、郵局辦事…… 這樣明顯的工作項目，她也在我面前看了履歷，還能說出這樣的話! 其中，以沒注意到我是外縣市求職者的人居多! 我只是覺得，因為他們事先沒看清楚，約我面試，後來又因為我是外縣市感到困擾， 不管是公司還是我，都會因為外縣市要租屋，而考量薪資的問題， 我應徵的職缺，薪資本就不算多，所以有些公司都會考慮他們付出的薪水， 員工覺得太少，而不堪負荷，那如果公司在意求職是否為本地人， 一開始看清楚履歷資料，是否就可以避免彼此浪費時間金錢的問題了! : : 我很驚訝，我前一份工作是業助，難道她事先不知道也沒想到這些問題嗎? : : 如果她認為我還是去當業助好，那看到我的履歷時不就知道了? : : 為什麼還要找我去面試?為什麼?Why?我想她事先一定沒仔細看我的履歷! : : 當時的我，坐在那裡挺尷尬的! : 這種問題很基本吧？ : 應徵與前份工作不同性質的工作， : 這種問題很常見， : 你沒準備好，當然會尷尬 : : 3.我的履歷上清楚的寫著我的英文程度，某公司面試完後才覺得我英文不夠好， : : 我擁有的是全民英檢，他們想要的是多益，那一開始就找有多益的人就好吧! : 我個人覺得這是拒絕你的理由之一而己 : 不可能因為這一點就把你打槍 : : 大家找工作時，為了想有份好工作，都會盡心盡力的找， : : 很多人常抱怨有些求職者的不是，但也有很多求職者是相當認真的， : : 每當HR給了我們一個機會，我們都會超開心的，但有時候面試時真的讓人措鄂， : : 只是身為求職者，我們不可能抱怨，我們會感到挫折，覺得難堪…… : : 到後來，會開始懷疑起自己、沒信心~ : : 我想說的是，如果你們覺得我們某些條件不OK，請不要浪費彼此的時間好嗎? : : 不要面談時才"訝異"的發現我們怎麼是這樣的?而那些發現早就寫在履歷上了! : : 這對像我這種找外縣市工作的人來說，只會更慘! : : 對我來說，每次面試都是時間、金錢、體力…… : 我們也並不想浪費時間來面試不適合的人， : 我們也巴不得每個來的應徵者都如履歷表上那麼優秀， : 某些條件不ok卻給你機會， : 一定是期待你在另一個方面可以表現的不錯， : 但當另一方面也不如預期的時候， : 就只好bye bye : 更常見的，履歷表上看起來ok， : 實際上也ok， : 但態度很討厭， : 這種我也馬上打槍 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.163.204.145