我不知道這整件事情是怎麼一回事? 前段時間找工作-人資聯絡我-帶我去面試(作業員) 面試當中-我全力配合.工作不拘.福利不拘.薪水不拘-可長期 那人資(黃)也幫我跟公司談.. 老闆也說願意~最近工廠趕貨 要我隔天就上班(我配合) 工作內容就是-機具組裝裝箱打包 昨天.領班跟我說明天要出貨 叫我要趕一下進度.. (包裝 裝箱) 再下午-就把進度全部完成! 下午回家之後-人資(黃)打電話跟我說 說領班說我不是適合這份工作....跟我說抱歉 我就覺得悶.這工廠裡面都數都是3年以上資歷老員工 我也沒犯錯.那當初沒經驗也說願意教導 老闆+領班(黃先生詢問之下)他們也說不出個理由 就是說"不適合"... 我出社會很久.也做過幹部..現在年紀大只求穩定就好 但是這種理由我真的無法接受 今天中午我在過去找領班想請問怎麼一回事? 結果說一堆.他說{感覺} 感覺我不適合就這理由 我工作才4天(一上班就都有加班趕貨) 那我問一下黃先生他說是領班跟他說的~ 我也看到黃先生帶人來面試..問領班他們也說目前缺人 我工作速度快.也沒偷懶?!一切都配合公司規定 又不是公司當面跟我說FIRE? 當然我是第一次藉由人資找工作~ 我想請問各位從事人資那麼多年朋友! 這種情形 解雇理由"感覺" 我請領班說個理由他也說不出來 還亂找理由-說我工作時間說話(公司沒規定)他也沒跟我說?我一定配合! 又不是嘻嘻哈哈打鬧~也就老員工問我幾歲作什麼之類不超過20分鐘 又不敢看我的眼睛..問他是對事還是對人?領班總是說哎呀~就是一種"感覺" 雖然人資有事先跟我說要先(派遣)試用3個月轉正職 那聽裡面有些員工有人已經工作1年~3年(還是派遣.領日薪) 也是趕貨時期就找人資~趕完貨就說不適合..請你走人 在我之前也有這種莫名其妙被解雇的案例 黃先生也覺得這間公司怪怪的 這樣我真的嚇到.我不敢在相信人資..比臨時工還不如 請大家將心比心~只想找個穩定工作.去不知道自己什麼時候會被解雇 我是已經找到新工作了~我只是覺得第一次被FIRE的理由是"感覺" 想聽聽其他從事人資朋友的意見!? 說外型.我上班服裝也沒有特立獨行.奇裝異服 這幾天也沒遲到早退請假..要配合我都100%配合 說能力.我很早就出社會.除了學歷低.行動力.向心力都不輸給老員工 我個性外向重是服務業居多.這次作業員工作內容真的不難 一下就上手..真的搞不懂 會找工作就是求份穩定.我跟黃先生說你介紹我~我一定會努力 這樣對黃先生公司聲譽也會加分... 金龍鐵工廠(台中工業區)我會記住你的... --

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