我不知道这整件事情是怎麽一回事? 前段时间找工作-人资联络我-带我去面试(作业员) 面试当中-我全力配合.工作不拘.福利不拘.薪水不拘-可长期 那人资(黄)也帮我跟公司谈.. 老板也说愿意~最近工厂赶货 要我隔天就上班(我配合) 工作内容就是-机具组装装箱打包 昨天.领班跟我说明天要出货 叫我要赶一下进度.. (包装 装箱) 再下午-就把进度全部完成! 下午回家之後-人资(黄)打电话跟我说 说领班说我不是适合这份工作....跟我说抱歉 我就觉得闷.这工厂里面都数都是3年以上资历老员工 我也没犯错.那当初没经验也说愿意教导 老板+领班(黄先生询问之下)他们也说不出个理由 就是说"不适合"... 我出社会很久.也做过干部..现在年纪大只求稳定就好 但是这种理由我真的无法接受 今天中午我在过去找领班想请问怎麽一回事? 结果说一堆.他说{感觉} 感觉我不适合就这理由 我工作才4天(一上班就都有加班赶货) 那我问一下黄先生他说是领班跟他说的~ 我也看到黄先生带人来面试..问领班他们也说目前缺人 我工作速度快.也没偷懒?!一切都配合公司规定 又不是公司当面跟我说FIRE? 当然我是第一次藉由人资找工作~ 我想请问各位从事人资那麽多年朋友! 这种情形 解雇理由"感觉" 我请领班说个理由他也说不出来 还乱找理由-说我工作时间说话(公司没规定)他也没跟我说?我一定配合! 又不是嘻嘻哈哈打闹~也就老员工问我几岁作什麽之类不超过20分钟 又不敢看我的眼睛..问他是对事还是对人?领班总是说哎呀~就是一种"感觉" 虽然人资有事先跟我说要先(派遣)试用3个月转正职 那听里面有些员工有人已经工作1年~3年(还是派遣.领日薪) 也是赶货时期就找人资~赶完货就说不适合..请你走人 在我之前也有这种莫名其妙被解雇的案例 黄先生也觉得这间公司怪怪的 这样我真的吓到.我不敢在相信人资..比临时工还不如 请大家将心比心~只想找个稳定工作.去不知道自己什麽时候会被解雇 我是已经找到新工作了~我只是觉得第一次被FIRE的理由是"感觉" 想听听其他从事人资朋友的意见!? 说外型.我上班服装也没有特立独行.奇装异服 这几天也没迟到早退请假..要配合我都100%配合 说能力.我很早就出社会.除了学历低.行动力.向心力都不输给老员工 我个性外向重是服务业居多.这次作业员工作内容真的不难 一下就上手..真的搞不懂 会找工作就是求份稳定.我跟黄先生说你介绍我~我一定会努力 这样对黄先生公司声誉也会加分... 金龙铁工厂(台中工业区)我会记住你的... --

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