作者pichu369 (飛行者)
看板HRM
標題Re: [問題] 簽核流程會有備取名單嗎
時間Sun Jun 6 19:32:26 2010
※ 引述《qazsd (天刀笑劍鈍)》之銘言：
: 就像是將錄取者排名
: 大概排個1~5名
: 然後往上送簽核
: 如果第一名不來報到 再通知第二名嗎
: 否則第一名要是不來報到 那該怎麼辦
可以查看當初的招募公告
至於說備取者這點就我剛剛說的
機關在徵求人力的時候通常會再寫(備取O員)
但是私人企業的話就不瞭了
如果說你是正取沒去報到
而且備取人員用完或是不符資格時
人家再發招募公告應該也不會很奇怪吧?
不過我最近也遇到個問題
因為我自己的工作快結束了
剛好隔壁的組室在招募人才(人數:正取1,備取:2)
然後昨天只有我一個人去面試
在討論工作部分因為跟招募公告時的認知有差異
所以要回去考慮一下
主管也有說如果我考慮OK的話就請在下次再發出履歷表
雖然這次面談不成功
不過至少不會讓面試官以為你是來耍他的
就這樣
但是目前頭大的是職涯規劃(這點就不在這邊談了)
※ 編輯: pichu369 來自: 220.133.53.1 (06/06 19:35)
1F：→ qazsd:對..我會想回去也是因為職涯規劃..畢竟比較有個人的時間 06/07 00:32
2F：→ qazsd:可以思考生活的目標及意義 並且也較符合專長 06/07 00:34
3F：→ pichu369:那就希望承辦的HR和面試官不是同一批人就OK了 06/07 06:28