作者pichu369 (飞行者)
看板HRM
标题Re: [问题] 签核流程会有备取名单吗
时间Sun Jun 6 19:32:26 2010
※ 引述《qazsd (天刀笑剑钝)》之铭言：
: 就像是将录取者排名
: 大概排个1~5名
: 然後往上送签核
: 如果第一名不来报到 再通知第二名吗
: 否则第一名要是不来报到 那该怎麽办
可以查看当初的招募公告
至於说备取者这点就我刚刚说的
机关在徵求人力的时候通常会再写(备取O员)
但是私人企业的话就不了了
如果说你是正取没去报到
而且备取人员用完或是不符资格时
人家再发招募公告应该也不会很奇怪吧?
不过我最近也遇到个问题
因为我自己的工作快结束了
刚好隔壁的组室在招募人才(人数:正取1,备取:2)
然後昨天只有我一个人去面试
在讨论工作部分因为跟招募公告时的认知有差异
所以要回去考虑一下
主管也有说如果我考虑OK的话就请在下次再发出履历表
虽然这次面谈不成功
不过至少不会让面试官以为你是来耍他的
就这样
但是目前头大的是职涯规划(这点就不在这边谈了)
※ 编辑: pichu369 来自: 220.133.53.1 (06/06 19:35)
1F：→ qazsd:对..我会想回去也是因为职涯规划..毕竟比较有个人的时间 06/07 00:32
2F：→ qazsd:可以思考生活的目标及意义 并且也较符合专长 06/07 00:34
3F：→ pichu369:那就希望承办的HR和面试官不是同一批人就OK了 06/07 06:28