作者mddc62 (多笨多健康)
看板HRM
標題Re: [問題] 報到時要求提供薪資單？
時間Wed Jun 2 22:00:48 2010
我任職過這樣的公司
我也支持這樣的做法
如果面試時你說/寫的都是實話
我想這樣的問題應該不會困擾你
因為：
1.你的履歷資料應該有寫現職的月薪/年薪
2.是前公司的月薪又不是現職
就像經歷都是真的，申請勞保投保證明只是麻煩點，但不是困擾
至於薪資資料的用途除F大講過的敘薪用途外
間接的用途就是人員於面談時到底誠不誠實，尤其對於P90給薪的公司
至於繳交資料通知一般都會與錄取通知一起寄發
也就是說：你在報到前就已經知道繳交該資料是報到條件之一
你可以反應...
就像男生有時候會把退伍令遺失一樣，請公司通融時間讓自己可以重新辦理
申請勞保投保證明也會需要時間，
公司一般都會同意
個人經驗是：如同仁反應資料遺失或需重新補辦，都會同意延後繳交，
但是繳交不出來個人認為多多少少都有點問題，也會與該員直屬主管反應
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待價而沽
有人要沽我嗎..
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