作者mddc62 (多笨多健康)
看板HRM
标题Re: [问题] 报到时要求提供薪资单？
时间Wed Jun 2 22:00:48 2010
我任职过这样的公司
我也支持这样的做法
如果面试时你说/写的都是实话
我想这样的问题应该不会困扰你
因为：
1.你的履历资料应该有写现职的月薪/年薪
2.是前公司的月薪又不是现职
就像经历都是真的，申请劳保投保证明只是麻烦点，但不是困扰
至於薪资资料的用途除F大讲过的叙薪用途外
间接的用途就是人员於面谈时到底诚不诚实，尤其对於P90给薪的公司
至於缴交资料通知一般都会与录取通知一起寄发
也就是说：你在报到前就已经知道缴交该资料是报到条件之一
你可以反应...
就像男生有时候会把退伍令遗失一样，请公司通融时间让自己可以重新办理
申请劳保投保证明也会需要时间，
公司一般都会同意
个人经验是：如同仁反应资料遗失或需重新补办，都会同意延後缴交，
但是缴交不出来个人认为多多少少都有点问题，也会与该员直属主管反应
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待价而沽
有人要沽我吗..
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