作者Michiyo6952 (米琪優女王)
看板HRM
標題Re: [問題] 報到時要求提供薪資單？
時間Wed Jun 2 21:08:00 2010
※ 引述《finker (finker)》之銘言：
: ※ 引述《Michiyo6952 (米琪優女王)》之銘言：
: : 各位的公司在新人報到的時候，
: : 都會要求他們繳交前一間公司的薪資單嗎？（或任何薪資證明）
: 不一定會要，一般是拿來作敘薪參考
其實這就是我覺得奇怪的地方，
正常來說，
敘薪不是應該以員工的表現及該職位的工作評價來敘薪嗎？
以前一間公司的薪水作參考，
我覺得不客觀吧！
這只是我的小想法啦！
雖然大多數的公司真的是這樣= =
: : 如果新人拒絕繳交，
: : 是否可以用這個理由不錄用？
: : 若已經報到，可否用這個理由資遣？
: 如果這是公司報到程序的一部份，
: 那文件沒繳齊可就不算報到手續完成喔
: : 這樣要求到底有沒有危反個資法呢？
: 除非把你的薪資條拿去賣或散佈才有吧..
可是他不願意提供的話，
我們強迫提供，不然就不錄用，
這樣沒有違法嗎？
簡單的說，
如果他自己同意繳交，當然沒問題，
可是，強迫繳交，我覺得好怪哦！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 58.114.213.22
1F：噓 nafatary:如果報到前有告知，這屬公司自行規範範圍違什麼法？ 06/03 02:59
2F：→ Michiyo6952:看不懂你在兇什麼，我表達我的想法有錯嗎？這本來就是 06/03 21:48
3F：→ Michiyo6952:討論區，莫名其妙 06/03 21:48
4F：→ nafatary:如果這就叫做兇，你應該真的沒被兇過！社會新鮮人嗎？ 06/04 02:03
5F：→ macericoto:公司裡怪的事情還多著呢，想要改變就進去體制內再想辦 06/04 18:55
6F：→ macericoto:法改，不然一開始就不要加入。 06/04 18:56
7F：→ macericoto:公司的HR也是依規定辦事，沒必要還沒進去就得罪人 06/04 18:58
8F：→ Michiyo6952:給一樓，我真的不曉得你噓什麼，莫名其妙 06/04 23:55
9F：→ Michiyo6952:給M大，我也是hr，我只是覺得這樣的做法不是很好，我 06/04 23:56
10F：→ Michiyo6952:並不是應徵者，所以…就是因為在改革，所以問問大家的 06/04 23:56
11F：→ Michiyo6952:意見 06/04 23:56
12F：→ Michiyo6952:疑人不用，用人不疑，徵信這件事，其實在很多peper上 06/04 23:58
13F：→ Michiyo6952:都有爭議吧…但實務上卻被大家廣泛使用，所以覺得這樣 06/04 23:58
14F：→ Michiyo6952:妥當嗎？ 06/04 23:58
15F：→ macericoto:那拿了薪資單結果是做什麼用途?我的公司並沒有這項規定 06/05 00:43
16F：→ macericoto:應徵什麼職務就拿多少錢，都是已經定好的。 06/05 00:45
17F：→ macericoto:如果拿薪資單結果沒多大用處，那就廢了也沒關係啊 06/05 00:47
18F：→ nafatary:薪資的核算，對有經驗或特殊職務者往往有其彈性。透過 06/05 00:52
19F：→ nafatary:前份資歷的薪資水準，HR同仁可以作為給薪的參考。應徵者 06/05 00:53
20F：→ nafatary:前一份公司對他的評價，以及做為自身公司薪資競爭力的 06/05 00:55
21F：→ nafatary:參考。個人認為有其價值與意義，當然同時也可以判斷應徵 06/05 00:56
22F：→ nafatary:者，是否呼弄或過度吹捧自己的表現。 06/05 00:57
23F：→ nafatary:此外，給原PO：不噓你，「讚」我按不下去啊 06/05 00:59
24F：推 CotaNi:其實一開始在看的時候 我也以為原po是求職者 會讓人誤以 06/05 03:00
25F：→ CotaNi:為是一開始說前份工作薪資太高 然後人家要他繳交時交不出 06/05 03:01
26F：→ CotaNi:來 然後一直不想面對的感覺 沒想到後來是hr啊 其實你換 06/05 03:02
27F：→ CotaNi:個方式來想 正常來說 資料是報到時繳交 並不是面談時繳 06/05 03:03
28F：→ CotaNi:交 那麼 都已經拿到 offer了 不就已經核薪了嗎 就把它 06/05 03:06
29F：→ CotaNi:當作畢業證書 退伍令等文件 確認其誠信問題囉 ^^ 06/05 03:06