作者Michiyo6952 (米琪优女王)
看板HRM
标题Re: [问题] 报到时要求提供薪资单？
时间Wed Jun 2 21:08:00 2010
※ 引述《finker (finker)》之铭言：
: ※ 引述《Michiyo6952 (米琪优女王)》之铭言：
: : 各位的公司在新人报到的时候，
: : 都会要求他们缴交前一间公司的薪资单吗？（或任何薪资证明）
: 不一定会要，一般是拿来作叙薪参考
其实这就是我觉得奇怪的地方，
正常来说，
叙薪不是应该以员工的表现及该职位的工作评价来叙薪吗？
以前一间公司的薪水作参考，
我觉得不客观吧！
这只是我的小想法啦！
虽然大多数的公司真的是这样= =
: : 如果新人拒绝缴交，
: : 是否可以用这个理由不录用？
: : 若已经报到，可否用这个理由资遣？
: 如果这是公司报到程序的一部份，
: 那文件没缴齐可就不算报到手续完成喔
: : 这样要求到底有没有危反个资法呢？
: 除非把你的薪资条拿去卖或散布才有吧..
可是他不愿意提供的话，
我们强迫提供，不然就不录用，
这样没有违法吗？
简单的说，
如果他自己同意缴交，当然没问题，
可是，强迫缴交，我觉得好怪哦！
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 58.114.213.22
1F：嘘 nafatary:如果报到前有告知，这属公司自行规范范围违什麽法？ 06/03 02:59
2F：→ Michiyo6952:看不懂你在凶什麽，我表达我的想法有错吗？这本来就是 06/03 21:48
3F：→ Michiyo6952:讨论区，莫名其妙 06/03 21:48
4F：→ nafatary:如果这就叫做凶，你应该真的没被凶过！社会新鲜人吗？ 06/04 02:03
5F：→ macericoto:公司里怪的事情还多着呢，想要改变就进去体制内再想办 06/04 18:55
6F：→ macericoto:法改，不然一开始就不要加入。 06/04 18:56
7F：→ macericoto:公司的HR也是依规定办事，没必要还没进去就得罪人 06/04 18:58
8F：→ Michiyo6952:给一楼，我真的不晓得你嘘什麽，莫名其妙 06/04 23:55
9F：→ Michiyo6952:给M大，我也是hr，我只是觉得这样的做法不是很好，我 06/04 23:56
10F：→ Michiyo6952:并不是应徵者，所以…就是因为在改革，所以问问大家的 06/04 23:56
11F：→ Michiyo6952:意见 06/04 23:56
12F：→ Michiyo6952:疑人不用，用人不疑，徵信这件事，其实在很多peper上 06/04 23:58
13F：→ Michiyo6952:都有争议吧…但实务上却被大家广泛使用，所以觉得这样 06/04 23:58
14F：→ Michiyo6952:妥当吗？ 06/04 23:58
15F：→ macericoto:那拿了薪资单结果是做什麽用途?我的公司并没有这项规定 06/05 00:43
16F：→ macericoto:应徵什麽职务就拿多少钱，都是已经定好的。 06/05 00:45
17F：→ macericoto:如果拿薪资单结果没多大用处，那就废了也没关系啊 06/05 00:47
18F：→ nafatary:薪资的核算，对有经验或特殊职务者往往有其弹性。透过 06/05 00:52
19F：→ nafatary:前份资历的薪资水准，HR同仁可以作为给薪的参考。应徵者 06/05 00:53
20F：→ nafatary:前一份公司对他的评价，以及做为自身公司薪资竞争力的 06/05 00:55
21F：→ nafatary:参考。个人认为有其价值与意义，当然同时也可以判断应徵 06/05 00:56
22F：→ nafatary:者，是否呼弄或过度吹捧自己的表现。 06/05 00:57
23F：→ nafatary:此外，给原PO：不嘘你，「赞」我按不下去啊 06/05 00:59
24F：推 CotaNi:其实一开始在看的时候 我也以为原po是求职者 会让人误以 06/05 03:00
25F：→ CotaNi:为是一开始说前份工作薪资太高 然後人家要他缴交时交不出 06/05 03:01
26F：→ CotaNi:来 然後一直不想面对的感觉 没想到後来是hr啊 其实你换 06/05 03:02
27F：→ CotaNi:个方式来想 正常来说 资料是报到时缴交 并不是面谈时缴 06/05 03:03
28F：→ CotaNi:交 那麽 都已经拿到 offer了 不就已经核薪了吗 就把它 06/05 03:06
29F：→ CotaNi:当作毕业证书 退伍令等文件 确认其诚信问题罗 ^^ 06/05 03:06