作者AugustLover (虛弱的八月愛人)
看板HRM
標題[問題] 任用中國員工應適用哪邊法令!?
時間Thu May 20 15:41:07 2010
不好意思又來請教(￣ー￣；)
公司最近會在中國晉用一名中國籍員工
主要工作是在當地幫我們做市場調查
不會到台灣來
我們公司也沒有在中國註冊
聘用就是用台灣公司的名義
這樣的話
該員是應該適用中國的法令還是台灣的呀!?
找了一些網頁都找不到相關的說明
請各位版友指點︿(￣︶￣)︿
或是應該到哪邊找相關資料較適合也請告知 謝謝
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◆ From: 114.32.178.222
1F：→ dirtdusty:薪資怎麼給？五險一金呢？稅要怎麼申報？ 05/20 17:08
2F：→ AugustLover:就是不知道這樣應該適用中國的勞動法還是台灣的 05/20 18:36
3F：→ AugustLover:如果用中國勞動法 我們在中國沒註冊也可幫他申請嗎 05/20 18:38
4F：推 LFYONE:人在中國薪資台灣發放的話，適用台灣法律就服法，但還是要 05/21 17:04
5F：→ LFYONE:確定其他工作內容..等。 05/21 17:04