作者AugustLover (虚弱的八月爱人)
看板HRM
标题[问题] 任用中国员工应适用哪边法令!?
时间Thu May 20 15:41:07 2010
不好意思又来请教(￣ー￣；)
公司最近会在中国晋用一名中国籍员工
主要工作是在当地帮我们做市场调查
不会到台湾来
我们公司也没有在中国注册
聘用就是用台湾公司的名义
这样的话
该员是应该适用中国的法令还是台湾的呀!?
找了一些网页都找不到相关的说明
请各位版友指点︿(￣︶￣)︿
或是应该到哪边找相关资料较适合也请告知 谢谢
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.32.178.222
1F：→ dirtdusty:薪资怎麽给？五险一金呢？税要怎麽申报？ 05/20 17:08
2F：→ AugustLover:就是不知道这样应该适用中国的劳动法还是台湾的 05/20 18:36
3F：→ AugustLover:如果用中国劳动法 我们在中国没注册也可帮他申请吗 05/20 18:38
4F：推 LFYONE:人在中国薪资台湾发放的话，适用台湾法律就服法，但还是要 05/21 17:04
5F：→ LFYONE:确定其他工作内容..等。 05/21 17:04