作者coyboy (小恩)
看板HRM
標題[問題] 同公司年資的問題?
時間Mon Apr 26 03:14:45 2010
我在同一家公司5年了
最近公司對外招考
我也參加考試 升遷了一個等級
而我們公司薪資可往上調2年
即第2年薪資加2000 第3年再加2000 就到這個職缺的頂了
可是公司人事卻告知我
只有年假的年資有累計 所以給我14天年假
但是薪水得從第一年起
想請問一下版友 薪水的年資不能累計嘛
假設我現在是30000 難道我不能累計年資直接領34000嘛?
我問過我朋友 他說我們公司有個事情不知道會不會影響到讓我不能累計
也就是我那時要報到新職缺時 人事有要求我先寫離職簽
所以我在這家公司 是先離職了 然後離職生效日報到新職缺
這樣子會讓我無法累計年資嘛???
希望清楚勞基法的版友可以幫忙解答一下
感激不盡~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 219.71.221.102
1F：推 bluekai:薪資是勞雇雙方合意，勞基法只規定下限，剩下就看勞雇雙方 04/26 11:35
2F：→ bluekai:如何去談。 04/26 11:35
3F：→ saja:樓上的意思是：薪資調漲等政策是公司政策 勞基法不管那麼多 04/26 16:45
4F：→ saja:而且就算第一次聘用有勞動合約 你也離職再到職了 04/26 16:46
5F：推 AllureDoll:這也還蠻妙的 是故意讓人先簽自願離職嗎 04/26 19:28
6F：推 hollowyears:先簽離職再到職 以法來說就無法累計年資了吧 04/29 23:41
7F：推 lzx:公司年資無法累積，勞退新制的年資，不會因離職而消失阿~~ 05/12 18:44