作者kshsbug (在巨蛋打球 無價)
看板HRM
標題[轉錄][職場] 勞工局申訴懷孕歧視成功(一)
時間Thu Apr 22 11:16:28 2010
※ [本文轉錄自 Salary 看板]
作者: sweetmimi (阿胖好累) 看板: Salary
標題: [職場] 勞工局申訴懷孕歧視成功(一)
時間: Thu Apr 15 16:21:00 2010
看到18124篇有版友要向勞工局申訴違反性別工作平等法
我來說說我自己親身經驗，而且申訴成功
本來申訴前有許願，如果成功要分享給大家知道
結果帶小孩太累啦，根本沒時間orz
我來說說我自己親身經驗，而且申訴成功
故事滿長的，我分篇說明吧
-----------------------故事開始前簡單自我介紹-------------------------
我是一名醫護人員(非護士)，在一家地區醫院工作
自97/8開始，97/12月底結婚，98/2月中得知懷孕四周，98/2月底告知技術長(男的)
-----------------------故事開始分隔線----------------------------------
由於我們科內當時學姐也在懷孕，98/4月底要生
大小夜人手不夠，加上技術長有純白班特權
因此我到懷孕四個月都還有上夜班
(我們夜班時間很長，從下午五點到隔日早上八點)
到6月底的班表，主管都有排我大夜，主管請我自行跟科裡同事換班
問我說:"sweetmimi，我說你可以換班，但你幾乎都換掉是怎樣!!"
我說:"學長，我懷孕還熬夜真的沒辦法..."
懷孕期間，主管排我loading最重病人量最多的班
(勞工局有派人調查班表，而且證明我的量確實是全科同事最吃力的)
然而因為我每個時段都是一整天量最大的時候
導致工作上有些出錯，但主管並沒有對我有懲戒處分，只是一直跳針念我
同事們都叫我忍耐，我為了產假跟寶寶也在忍耐，同事們也很盡量幫忙
直到7月底，主管跟其他同事說要叫我約滿走人，我的約到10月底
那時候我跟老公就開始討論要怎麼應對他
8/3 下午4:15 (PS.去勞工局申訴，最好要把時間地點記得清清楚楚)
主管把我叫進一個小房間內跟我說
"sweetmimi，你的約到10月底，可是你一進公司就先結婚再懷孕，老闆請你很ㄌㄧㄠ錢
(原諒我用注音)，而且你都懷孕知道自己有產假，還表現的差強人意，也不知道要為自
己爭取產假blabla...."一直跳針念我這段時間表現有多差
我說:"學長，我都上最累的班，我真的不是故意要犯那些錯誤，當孕婦真的比較累。"
主管說:"懷孕不是藉口!!!要不是我是男的，我也想用懷孕當理由阿，妳懷孕全科要配
合妳，還有兩個月不用上班有產假可以放有錢可以拿，天底下哪有這麼好的事情blabla...."
我聽了還滿orz的，懷孕還要搬病人，一直走來走去，我並沒有抱怨你阿
-------------------故事換下一篇好像有點長了--------------------------
(待續)
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◆ From: 218.34.80.55
1F：→ Hoyitech:妳提到約到10月底，本是簽定期約的工作～還是公司逼退妳 04/15 23:11
2F：→ Hoyitech:的藉口？？ 04/15 23:12
3F：推 Hoyitech:雖然妳申訴成功，爭取到的也只是本身應有的權利，卻不是 04/15 23:17
4F：→ Hoyitech:保障已婚需要懷孕或育嬰職場女性未來工作的穩定……那些 04/15 23:19
5F：→ Hoyitech:勞工局和勞委會的政策若呼喊而不若實，多少受害者每天上 04/15 23:21
6F：→ Hoyitech:演著相同的戲碼～恭喜妳當媽媽了，祝福妳一家平安 04/15 23:22
7F：推 duduchiau:樓上可以看勞工局申訴懷孕歧視成功(三) 這是應有的權利 04/16 00:28
8F：→ Hoyitech:文章我都看過了，我指的是申訴爭取到的是原屬「勞方的權 04/16 11:25
9F：→ Hoyitech:利」，但未來「穩定工作」的部份卻保障不了。為了經濟因 04/16 11:26
10F：→ Hoyitech:素，有多少職場媽媽隱忍……勞工局介入後，協調的也只向 04/16 11:28
11F：→ Hoyitech:資方拿回「原有的權益」，勞方離開公司後，未來的工作呢 04/16 11:30
12F：→ Hoyitech:違法的資方，勞工局介入後罰鍰，所付的罰金和支付給勞方 04/16 11:34
13F：→ Hoyitech:的資遣和零總的費用算起來～資方並沒有很大的損失…… 04/16 11:39
14F：→ Hoyitech:這才是勞工局和勞委會應思考長期的問題，否則現在看來， 04/16 11:41
15F：→ Hoyitech:不用到請產假，只要懷孕的職場媽媽會遇到這樣的情況，即 04/16 11:43
16F：→ Hoyitech:使申訴，那「未來的工作權益」並沒有得到保障……所以我 04/16 11:45
17F：→ Hoyitech:才會說政策若是呼喊，帶來的並不是長期的保障，是政府要 04/16 11:47
18F：→ Hoyitech:慎思法規要照實行而修正～ 04/16 11:50
19F：→ sweetmimi:所以H版友要幫忙轉貼給政府看的話，我很樂意，自己的權 04/16 12:11
20F：→ sweetmimi:利自己爭取，大家都叫我回去，因為錯的人不是我 04/16 12:12
21F：推 Hoyitech:錯的人不是妳，可是這件事和上頭有磨擦的妳，在工作上不 04/16 12:32
22F：→ Hoyitech:會被為難嗎？同事在主管們面前，相處和工作協助是否如昔, 04/16 12:35
23F：→ Hoyitech:「多行不義必自斃」這公司得不到員工的同心，未來的發展 04/16 12:37
24F：→ Hoyitech:可以預見……妳值得獲得更好的。沒必要再那委屈自己～ 04/16 12:39
25F：→ cyh33:其實這真是許多勞工敢怒不敢行動的原因,因為頂多爭取到自己 04/19 09:16
26F：→ cyh33:該有的,但後續實在是會怕被公司從背後捅一刀.尤其許多業界, 04/19 09:17
27F：→ cyh33:老闆們之間都會互通有無,會列"黑名單".所以回去原公司很難待 04/19 09:17
28F：→ cyh33:得住(被為難),然後同業界又因為被講了壞話,也很難找.所以這 04/19 09:18
29F：→ cyh33:真的是許多勞工敢怒不敢言的擔心啊.但我覺得原PO很有勇氣, 04/19 09:18
30F：→ cyh33:如果能有更多勞工願意行動,情勢才會有逆轉的時候. 04/19 09:19
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