作者kshsbug (在巨蛋打球 无价)
看板HRM
标题[转录][职场] 劳工局申诉怀孕歧视成功(一)
时间Thu Apr 22 11:16:28 2010
※ [本文转录自 Salary 看板]
作者: sweetmimi (阿胖好累) 看板: Salary
标题: [职场] 劳工局申诉怀孕歧视成功(一)
时间: Thu Apr 15 16:21:00 2010
看到18124篇有版友要向劳工局申诉违反性别工作平等法
我来说说我自己亲身经验，而且申诉成功
本来申诉前有许愿，如果成功要分享给大家知道
结果带小孩太累啦，根本没时间orz
我来说说我自己亲身经验，而且申诉成功
故事满长的，我分篇说明吧
-----------------------故事开始前简单自我介绍-------------------------
我是一名医护人员(非护士)，在一家地区医院工作
自97/8开始，97/12月底结婚，98/2月中得知怀孕四周，98/2月底告知技术长(男的)
-----------------------故事开始分隔线----------------------------------
由於我们科内当时学姐也在怀孕，98/4月底要生
大小夜人手不够，加上技术长有纯白班特权
因此我到怀孕四个月都还有上夜班
(我们夜班时间很长，从下午五点到隔日早上八点)
到6月底的班表，主管都有排我大夜，主管请我自行跟科里同事换班
问我说:"sweetmimi，我说你可以换班，但你几乎都换掉是怎样!!"
我说:"学长，我怀孕还熬夜真的没办法..."
怀孕期间，主管排我loading最重病人量最多的班
(劳工局有派人调查班表，而且证明我的量确实是全科同事最吃力的)
然而因为我每个时段都是一整天量最大的时候
导致工作上有些出错，但主管并没有对我有惩戒处分，只是一直跳针念我
同事们都叫我忍耐，我为了产假跟宝宝也在忍耐，同事们也很尽量帮忙
直到7月底，主管跟其他同事说要叫我约满走人，我的约到10月底
那时候我跟老公就开始讨论要怎麽应对他
8/3 下午4:15 (PS.去劳工局申诉，最好要把时间地点记得清清楚楚)
主管把我叫进一个小房间内跟我说
"sweetmimi，你的约到10月底，可是你一进公司就先结婚再怀孕，老板请你很ㄌㄧㄠ钱
(原谅我用注音)，而且你都怀孕知道自己有产假，还表现的差强人意，也不知道要为自
己争取产假blabla...."一直跳针念我这段时间表现有多差
我说:"学长，我都上最累的班，我真的不是故意要犯那些错误，当孕妇真的比较累。"
主管说:"怀孕不是藉口!!!要不是我是男的，我也想用怀孕当理由阿，你怀孕全科要配
合你，还有两个月不用上班有产假可以放有钱可以拿，天底下哪有这麽好的事情blabla...."
我听了还满orz的，怀孕还要搬病人，一直走来走去，我并没有抱怨你阿
-------------------故事换下一篇好像有点长了--------------------------
(待续)
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◆ From: 218.34.80.55
1F：→ Hoyitech:你提到约到10月底，本是签定期约的工作～还是公司逼退你 04/15 23:11
2F：→ Hoyitech:的藉口？？ 04/15 23:12
3F：推 Hoyitech:虽然你申诉成功，争取到的也只是本身应有的权利，却不是 04/15 23:17
4F：→ Hoyitech:保障已婚需要怀孕或育婴职场女性未来工作的稳定……那些 04/15 23:19
5F：→ Hoyitech:劳工局和劳委会的政策若呼喊而不若实，多少受害者每天上 04/15 23:21
6F：→ Hoyitech:演着相同的戏码～恭喜你当妈妈了，祝福你一家平安 04/15 23:22
7F：推 duduchiau:楼上可以看劳工局申诉怀孕歧视成功(三) 这是应有的权利 04/16 00:28
8F：→ Hoyitech:文章我都看过了，我指的是申诉争取到的是原属「劳方的权 04/16 11:25
9F：→ Hoyitech:利」，但未来「稳定工作」的部份却保障不了。为了经济因 04/16 11:26
10F：→ Hoyitech:素，有多少职场妈妈隐忍……劳工局介入後，协调的也只向 04/16 11:28
11F：→ Hoyitech:资方拿回「原有的权益」，劳方离开公司後，未来的工作呢 04/16 11:30
12F：→ Hoyitech:违法的资方，劳工局介入後罚锾，所付的罚金和支付给劳方 04/16 11:34
13F：→ Hoyitech:的资遣和零总的费用算起来～资方并没有很大的损失…… 04/16 11:39
14F：→ Hoyitech:这才是劳工局和劳委会应思考长期的问题，否则现在看来， 04/16 11:41
15F：→ Hoyitech:不用到请产假，只要怀孕的职场妈妈会遇到这样的情况，即 04/16 11:43
16F：→ Hoyitech:使申诉，那「未来的工作权益」并没有得到保障……所以我 04/16 11:45
17F：→ Hoyitech:才会说政策若是呼喊，带来的并不是长期的保障，是政府要 04/16 11:47
18F：→ Hoyitech:慎思法规要照实行而修正～ 04/16 11:50
19F：→ sweetmimi:所以H版友要帮忙转贴给政府看的话，我很乐意，自己的权 04/16 12:11
20F：→ sweetmimi:利自己争取，大家都叫我回去，因为错的人不是我 04/16 12:12
21F：推 Hoyitech:错的人不是你，可是这件事和上头有磨擦的你，在工作上不 04/16 12:32
22F：→ Hoyitech:会被为难吗？同事在主管们面前，相处和工作协助是否如昔, 04/16 12:35
23F：→ Hoyitech:「多行不义必自毙」这公司得不到员工的同心，未来的发展 04/16 12:37
24F：→ Hoyitech:可以预见……你值得获得更好的。没必要再那委屈自己～ 04/16 12:39
25F：→ cyh33:其实这真是许多劳工敢怒不敢行动的原因,因为顶多争取到自己 04/19 09:16
26F：→ cyh33:该有的,但後续实在是会怕被公司从背後捅一刀.尤其许多业界, 04/19 09:17
27F：→ cyh33:老板们之间都会互通有无,会列"黑名单".所以回去原公司很难待 04/19 09:17
28F：→ cyh33:得住(被为难),然後同业界又因为被讲了坏话,也很难找.所以这 04/19 09:18
29F：→ cyh33:真的是许多劳工敢怒不敢言的担心啊.但我觉得原PO很有勇气, 04/19 09:18
30F：→ cyh33:如果能有更多劳工愿意行动,情势才会有逆转的时候. 04/19 09:19
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◆ From: 220.136.40.150