作者swirl (希望)
看板HRM
標題[問題] 福利薪的計算
時間Wed Feb 10 10:25:24 2010
一般通常將薪資項目細分為：
1.固定薪
2.浮動薪
3.福利薪
請問福利薪的計算，應包含：「雇主負擔勞/健保費、6%勞退」嗎？
目前敝公司正進行薪資改版，
計算「固定薪：浮動薪：福利薪」比例後，
發現福利薪的比例很高，約15％，（一般的公司僅10％）
可是公司其實沒有什麼福利，
除了上述「雇主負擔勞/健保費、6%勞退」外，再加上「團保、公司演出活動公關票及節目單、福利金、四節禮金、商品優惠」
所以一般在計算福利薪時，應包含：「雇主負擔勞/健保費、6%勞退」嗎？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 211.72.125.148
1F：→ zellkb8:不算吧 那些是雇主的義務 02/10 10:34
2F：→ zellkb8:義務以外的才能算成福利 02/10 10:34
3F：→ h00002222:屬於法定福利=義務 02/10 20:48
4F：→ swirl:我知道是法定福利，想瞭解通常一般會算進去嗎？ 02/11 01:55
5F：→ h00002222:我感覺好像因公司而異，有些老闆覺得額外付的就是福利 02/18 02:58