作者swirl (希望)
看板HRM
标题[问题] 福利薪的计算
时间Wed Feb 10 10:25:24 2010
一般通常将薪资项目细分为：
1.固定薪
2.浮动薪
3.福利薪
请问福利薪的计算，应包含：「雇主负担劳/健保费、6%劳退」吗？
目前敝公司正进行薪资改版，
计算「固定薪：浮动薪：福利薪」比例後，
发现福利薪的比例很高，约15％，（一般的公司仅10％）
可是公司其实没有什麽福利，
除了上述「雇主负担劳/健保费、6%劳退」外，再加上「团保、公司演出活动公关票及节目单、福利金、四节礼金、商品优惠」
所以一般在计算福利薪时，应包含：「雇主负担劳/健保费、6%劳退」吗？
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 211.72.125.148
1F：→ zellkb8:不算吧 那些是雇主的义务 02/10 10:34
2F：→ zellkb8:义务以外的才能算成福利 02/10 10:34
3F：→ h00002222:属於法定福利=义务 02/10 20:48
4F：→ swirl:我知道是法定福利，想了解通常一般会算进去吗？ 02/11 01:55
5F：→ h00002222:我感觉好像因公司而异，有些老板觉得额外付的就是福利 02/18 02:58