大家好，下禮拜將要去新竹的義隆電子面試「人資」的工作 搜尋版上相關文章，好像這邊IC設計的公司常常因為設計相關權利在提告 也有人說這邊公司很會炒股票，關於薪資也說只有→12個月(這是真的嗎?) 搜尋公司的網站，也沒有說的很清楚 由於目前我有一間醫療機構(區域醫院)的口頭OFFER，今天已經開始見習上班 一直見習到下禮拜五，然後禮拜五當天要決定要不要簽下兩年工作合約的賣身契 但是因為休假制度(沒有週週休二日)和薪資水準不高也不低(年薪不超過50萬) 雖然我可以等到下禮拜去面試義隆電時在問薪資福利 或是我可能也無法獲得青睞通過面試 但我還是想事先知道，讓我有個底，比較好做決策 我的背景: 1.是國立商學碩士，退伍三個多月 2.入伍前有先工作1.2年，在海運承攬業裡面擔任業務 3.證照包含兩張金融證照和英檢多益(770) 職缺的工作內容: 招募、差旅、教育訓練相關業務承辦 問題: 1.在科技公司的人資職缺薪資如何?(無人資相關經驗) 2.人資的工作未來會有好的發展嗎?(我本身是很想走人資的領域) 3.義隆電子的薪資福利如何? 謝謝大家，我正站在人生的十字路口上............. -- 每天都要比昨天進步一點... --

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