作者iniquity (延續你的生命)
看板HRM
標題[問題] 請問離職日若為假日的話
時間Fri Jan 29 15:18:45 2010
請問各位人資專家
因為我將在2月底離職
所以我的申請單上，離職日寫2/28
但管理部門說
因為2/27.2/28是周末
所以我的離職日要算2/26(五)
也就是薪水只算到2/26，會扣掉27.28兩天的薪水
他們的理由是
因為勞健保只掛到2.26，"假日無法受理"
想請問
這樣的方法是合法的嗎？
我知道若1號2號是周末，3號周一報到，月薪資就從3號開始算
不知道離職是否也比照辦理？
還請賜教
謝謝^^
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.221.67.162
1F：推 juhsinyung:據我所知，勞保是可以追朔到前一天的~也就是說，3/1 01/29 17:59
2F：→ juhsinyung:可以追朔到2/28退保 01/29 18:00
3F：→ juhsinyung:對不起，我補充一下~如果員工離職日當天是假日，勞保在 01/29 18:01
4F：→ juhsinyung:隔周一是可以追朔假日的那一天再退保~若有錯誤，請指教 01/29 18:02
5F：→ iniquity:謝謝您。所以公司的作法是：無不法但鑽漏洞，降？XD 01/29 18:02