作者iniquity (延续你的生命)
看板HRM
标题[问题] 请问离职日若为假日的话
时间Fri Jan 29 15:18:45 2010
请问各位人资专家
因为我将在2月底离职
所以我的申请单上，离职日写2/28
但管理部门说
因为2/27.2/28是周末
所以我的离职日要算2/26(五)
也就是薪水只算到2/26，会扣掉27.28两天的薪水
他们的理由是
因为劳健保只挂到2.26，"假日无法受理"
想请问
这样的方法是合法的吗？
我知道若1号2号是周末，3号周一报到，月薪资就从3号开始算
不知道离职是否也比照办理？
还请赐教
谢谢^^
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.221.67.162
1F：推 juhsinyung:据我所知，劳保是可以追朔到前一天的~也就是说，3/1 01/29 17:59
2F：→ juhsinyung:可以追朔到2/28退保 01/29 18:00
3F：→ juhsinyung:对不起，我补充一下~如果员工离职日当天是假日，劳保在 01/29 18:01
4F：→ juhsinyung:隔周一是可以追朔假日的那一天再退保~若有错误，请指教 01/29 18:02
5F：→ iniquity:谢谢您。所以公司的作法是：无不法但钻漏洞，降？XD 01/29 18:02