※ 引述《david31618 (dd)》之銘言： : ※ [本文轉錄自 Salary 看板] : 作者: david31618 (dd) 看板: Salary : 標題: [職場] 有關公司幫我辦勞健保問題 : 時間: Mon Jan 18 19:55:02 2010 : A、B兩間公司老闆說是相關企業 : 不過關於上面這點我並不清楚 : 重點是下面 : 我在A公司上班 : 不過A公司幫我投保的是在B公司 : 我問過人事，他是說A公司裡面的員工都是投保B公司 : 問過幾次後似乎無法用A公司的名義幫我投保 : 人事最近問我要不要直接跟他們經理談(經理就是他們老闆) : 我想請問一下，這樣的投保的情形是正常的嗎 : 我總覺得很不對勁 : 感覺如果一個不小心 : A或B其中一家公司倒了 : 我的權益會受損 : 請問一下有什麼相關的規定可以做參考的嗎? 我不知道貴公司的情況是怎樣 但我可以說，這絕對不是特例 特別以金融保險業來說更是如此 舉我待過或我聽過的來看 A公司為了銷售某些商品，但又必須在符合法令的情況下銷售 所以就會為了這個法令去生出了一個B公司 而將需要銷售某些產品的人掛在B公司底下 既然必須掛在B公司底下，用B公司去投保是很正常 (連offer letter什麼的...都是簽B公司的名字） 當然，A公司就是100%擁有B公司 只是名字不同 可又礙於A公司的名氣比較大，如果單純只用B公司，可能招募不到人 所以通常都會用A公司的名義找人，不過進來後通常會和員工解釋為什麼要掛到B公司底下 一般只要正常解釋，通常員工都還是會接受 畢竟總不希望自己待的公司是違反法令的... (就不知道貴公司是不是也是因為這樣的考量了) 但不管是掛在那個公司底下 重要的是，公司有沒有依據法令維持勞工的權益 例如：加勞健保、符合勞基法....等之類的 基本上只要都有符合法令投保，影響勞工的權益比較不大 若你對於自己為什麼會需要掛在B公司有疑問，可以問問看主管或人事 以上可參考 --

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