※ 引述《david31618 (dd)》之铭言： : ※ [本文转录自 Salary 看板] : 作者: david31618 (dd) 看板: Salary : 标题: [职场] 有关公司帮我办劳健保问题 : 时间: Mon Jan 18 19:55:02 2010 : A、B两间公司老板说是相关企业 : 不过关於上面这点我并不清楚 : 重点是下面 : 我在A公司上班 : 不过A公司帮我投保的是在B公司 : 我问过人事，他是说A公司里面的员工都是投保B公司 : 问过几次後似乎无法用A公司的名义帮我投保 : 人事最近问我要不要直接跟他们经理谈(经理就是他们老板) : 我想请问一下，这样的投保的情形是正常的吗 : 我总觉得很不对劲 : 感觉如果一个不小心 : A或B其中一家公司倒了 : 我的权益会受损 : 请问一下有什麽相关的规定可以做参考的吗? 我不知道贵公司的情况是怎样 但我可以说，这绝对不是特例 特别以金融保险业来说更是如此 举我待过或我听过的来看 A公司为了销售某些商品，但又必须在符合法令的情况下销售 所以就会为了这个法令去生出了一个B公司 而将需要销售某些产品的人挂在B公司底下 既然必须挂在B公司底下，用B公司去投保是很正常 (连offer letter什麽的...都是签B公司的名字） 当然，A公司就是100%拥有B公司 只是名字不同 可又碍於A公司的名气比较大，如果单纯只用B公司，可能招募不到人 所以通常都会用A公司的名义找人，不过进来後通常会和员工解释为什麽要挂到B公司底下 一般只要正常解释，通常员工都还是会接受 毕竟总不希望自己待的公司是违反法令的... (就不知道贵公司是不是也是因为这样的考量了) 但不管是挂在那个公司底下 重要的是，公司有没有依据法令维持劳工的权益 例如：加劳健保、符合劳基法....等之类的 基本上只要都有符合法令投保，影响劳工的权益比较不大 若你对於自己为什麽会需要挂在B公司有疑问，可以问问看主管或人事 以上可参考 --

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