作者bryansun (還愛妳 )
看板HRM
標題[閒聊] 寫員工報告
時間Tue Dec 15 09:56:03 2009
很好奇
公司是否可以要求員工每個月寫工作報告
大概就是寫一些這個月的工作都做了哪些
以及自己的優缺點？
你們有這樣做嗎？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.101.70.28
1F：→ erty:當然可以要求啊，日報週報月報都很常見吧 12/15 11:00
2F：推 saja:每天都要寫唷~我們是這樣 12/15 11:03
3F：→ aapen:除非主管要求的格式很奇怪，否則報表也是上下溝通的方式之一 12/15 11:34
4F：→ aapen:不過工作報表很常見；但還要寫自己優缺點的，比較少見 12/15 11:34
5F：推 bigant:優缺點很少見 不過工作報告很平常..我們都每週交給主管 12/15 12:50
6F：→ bryansun:那你們的工作報表都長怎樣？可以看看嗎？ 12/15 14:29
7F：推 kshsbug:心酸阿 我現在正為了日報苦惱中.......上面要求寫好細 12/15 15:27
8F：→ aapen:報表沒有固定格式，視主管的管理風格與管理能力而定 12/15 15:45
9F：→ aapen:遇到幹部愛打混、或是主管本身管理手腕較弱的，會要求寫很細 12/15 15:46
10F：→ aapen:我倒覺得日報表是比較難寫的，容易像流水帳，業務人員居多 12/15 15:54
11F：→ aapen:週報和月報還好，只是自己可能要隨手記一下自己的工作狀況 12/15 15:54
12F：→ aapen:優缺點的部分，可以把任務中主管不容易看到的事情寫進去 12/15 15:57
13F：→ aapen:一方面改善自己工作流程：一方面無形中替自己表功績與辛勞 12/15 15:58
14F：推 bagayalo0301:我每天下班要交一份今天各個時段在做什麼事+心得.. 12/17 19:24
15F：→ bagayalo0301:類似甘特圖~寫自己優缺點也太難了吧..是能寫幾天? 12/17 19:25
16F：推 eagerbee:自己的優缺點...江山易改...可能連寫半年都一樣吧.. 12/18 16:38
17F：→ bryansun:我是覺得讓員工寫優缺點,能讓他們時刻記住自己的缺點 12/22 10:11
18F：→ bryansun:畢竟人性難改,但是常常再寫,就能思考 12/22 10:11
19F：→ aapen:寫優缺點，實質意義不大，員工為什麼要把真實缺點寫給主管釘 12/22 16:32
20F：→ aapen:倒不如針對當期的工作流程與成果作簡單的檢討，追求進步 12/22 16:33
21F：→ aapen:每個人的優缺點不會每週每月都在變，寫到後來複製貼上 12/22 16:34
22F：→ aapen:寫是寫了，也未必有思考改善缺點的方法，流於表面功夫 12/22 16:35
23F：→ aapen:原PO看起來像是本身當主管，想要叫底下幹部寫優缺點報表？ 12/22 16:39
24F：→ aapen:不妨考慮先自己每個月寫優缺點給老闆，看看效果如何？ 12/22 16:41