作者bryansun (还爱你 )
看板HRM
标题[闲聊] 写员工报告
时间Tue Dec 15 09:56:03 2009
很好奇
公司是否可以要求员工每个月写工作报告
大概就是写一些这个月的工作都做了哪些
以及自己的优缺点？
你们有这样做吗？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 118.101.70.28
1F：→ erty:当然可以要求啊，日报周报月报都很常见吧 12/15 11:00
2F：推 saja:每天都要写唷~我们是这样 12/15 11:03
3F：→ aapen:除非主管要求的格式很奇怪，否则报表也是上下沟通的方式之一 12/15 11:34
4F：→ aapen:不过工作报表很常见；但还要写自己优缺点的，比较少见 12/15 11:34
5F：推 bigant:优缺点很少见 不过工作报告很平常..我们都每周交给主管 12/15 12:50
6F：→ bryansun:那你们的工作报表都长怎样？可以看看吗？ 12/15 14:29
7F：推 kshsbug:心酸阿 我现在正为了日报苦恼中.......上面要求写好细 12/15 15:27
8F：→ aapen:报表没有固定格式，视主管的管理风格与管理能力而定 12/15 15:45
9F：→ aapen:遇到干部爱打混、或是主管本身管理手腕较弱的，会要求写很细 12/15 15:46
10F：→ aapen:我倒觉得日报表是比较难写的，容易像流水帐，业务人员居多 12/15 15:54
11F：→ aapen:周报和月报还好，只是自己可能要随手记一下自己的工作状况 12/15 15:54
12F：→ aapen:优缺点的部分，可以把任务中主管不容易看到的事情写进去 12/15 15:57
13F：→ aapen:一方面改善自己工作流程：一方面无形中替自己表功绩与辛劳 12/15 15:58
14F：推 bagayalo0301:我每天下班要交一份今天各个时段在做什麽事+心得.. 12/17 19:24
15F：→ bagayalo0301:类似甘特图~写自己优缺点也太难了吧..是能写几天? 12/17 19:25
16F：推 eagerbee:自己的优缺点...江山易改...可能连写半年都一样吧.. 12/18 16:38
17F：→ bryansun:我是觉得让员工写优缺点,能让他们时刻记住自己的缺点 12/22 10:11
18F：→ bryansun:毕竟人性难改,但是常常再写,就能思考 12/22 10:11
19F：→ aapen:写优缺点，实质意义不大，员工为什麽要把真实缺点写给主管钉 12/22 16:32
20F：→ aapen:倒不如针对当期的工作流程与成果作简单的检讨，追求进步 12/22 16:33
21F：→ aapen:每个人的优缺点不会每周每月都在变，写到後来复制贴上 12/22 16:34
22F：→ aapen:写是写了，也未必有思考改善缺点的方法，流於表面功夫 12/22 16:35
23F：→ aapen:原PO看起来像是本身当主管，想要叫底下干部写优缺点报表？ 12/22 16:39
24F：→ aapen:不妨考虑先自己每个月写优缺点给老板，看看效果如何？ 12/22 16:41