作者bryansun (还爱你 )
看板HRM
标题[闲聊] 写员工报告
时间Tue Dec 15 09:56:03 2009
很好奇
公司是否可以要求员工每个月写工作报告
大概就是写一些这个月的工作都做了哪些
以及自己的优缺点?
你们有这样做吗?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 118.101.70.28
1F:→ erty:当然可以要求啊,日报周报月报都很常见吧 12/15 11:00
2F:推 saja:每天都要写唷~我们是这样 12/15 11:03
3F:→ aapen:除非主管要求的格式很奇怪,否则报表也是上下沟通的方式之一 12/15 11:34
4F:→ aapen:不过工作报表很常见;但还要写自己优缺点的,比较少见 12/15 11:34
5F:推 bigant:优缺点很少见 不过工作报告很平常..我们都每周交给主管 12/15 12:50
6F:→ bryansun:那你们的工作报表都长怎样?可以看看吗? 12/15 14:29
7F:推 kshsbug:心酸阿 我现在正为了日报苦恼中.......上面要求写好细 12/15 15:27
8F:→ aapen:报表没有固定格式,视主管的管理风格与管理能力而定 12/15 15:45
9F:→ aapen:遇到干部爱打混、或是主管本身管理手腕较弱的,会要求写很细 12/15 15:46
10F:→ aapen:我倒觉得日报表是比较难写的,容易像流水帐,业务人员居多 12/15 15:54
11F:→ aapen:周报和月报还好,只是自己可能要随手记一下自己的工作状况 12/15 15:54
12F:→ aapen:优缺点的部分,可以把任务中主管不容易看到的事情写进去 12/15 15:57
13F:→ aapen:一方面改善自己工作流程:一方面无形中替自己表功绩与辛劳 12/15 15:58
14F:推 bagayalo0301:我每天下班要交一份今天各个时段在做什麽事+心得.. 12/17 19:24
15F:→ bagayalo0301:类似甘特图~写自己优缺点也太难了吧..是能写几天? 12/17 19:25
16F:推 eagerbee:自己的优缺点...江山易改...可能连写半年都一样吧.. 12/18 16:38
17F:→ bryansun:我是觉得让员工写优缺点,能让他们时刻记住自己的缺点 12/22 10:11
18F:→ bryansun:毕竟人性难改,但是常常再写,就能思考 12/22 10:11
19F:→ aapen:写优缺点,实质意义不大,员工为什麽要把真实缺点写给主管钉 12/22 16:32
20F:→ aapen:倒不如针对当期的工作流程与成果作简单的检讨,追求进步 12/22 16:33
21F:→ aapen:每个人的优缺点不会每周每月都在变,写到後来复制贴上 12/22 16:34
22F:→ aapen:写是写了,也未必有思考改善缺点的方法,流於表面功夫 12/22 16:35
23F:→ aapen:原PO看起来像是本身当主管,想要叫底下干部写优缺点报表? 12/22 16:39
24F:→ aapen:不妨考虑先自己每个月写优缺点给老板,看看效果如何? 12/22 16:41