作者wsxrfvyhn (wsx)
看板HRM
標題[問題]到職第一天發生交通事故!!~
時間Mon Nov 30 14:29:39 2009
A今年6月至大學畢業, 從未有過勞保!!~
9/1日接到B公司的錄取通知電話與錄取E-MAIL!~告知9/2 8:30至公司辦理報到手續!~
但A在 9/2日8:00上班途中發生交通事故!!~故無法辦理報到手續!
經醫師診療後發現肋骨梢有裂開~故醫生建議宜休養3個月
.....................問題如下...............................
1.A 是否已為B公司的員工?
2.若為B公司的員工~可否請領勞保職災費用?
ps.其實我是想知道在A這種情況下, 實務上HR 是否仍承認A為員工, 且於9/2為A投保
勞保, 使A獲得勞保的保障, 以利申請各項給付!!~
或者認為A尚未完成報到手續, 不為公司員工, 沒有必要為其投保勞保
以上!~請各位有實務經驗的HR釋疑?? 阿里阿斗~~
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◆ From: 124.8.97.239
1F：→ saja:沒有辦理報到手續的話 就事實來看應該不會承認 11/30 17:14
2F：→ saja:如果還未完成報到 理論上不會先為員工加保 11/30 17:16
3F：→ finker:理論上:算 實務上:沒遇過 11/30 18:51
4F：→ ljy:1.是 2.可-無實務經驗 但有聽聞過這樣的案例 建議洽勞保局 11/30 23:39