作者golde (小兔娘)
看板HRM
標題[問題]公司如何激勵員工推薦好的人才進公司
時間Thu Nov 19 22:36:00 2009
我朋友目前任職於一家外商公司擔任HR
之前公司因為是高科技產業
之前有一些高階的職缺會跟hunter合作
不過最近因為成本考量
所以會有比較大量的低階職缺(要找大約工作五年以的員工)
他們希望能有一些方式能夠激勵員工推薦好的人才到公司上班
所以他的問題是想問版上各HR
請問貴公司的內部介紹制度為合?如獎金制度
另外就是有沒有一些方式可以激勵公司人員推薦人才
請回信到我信箱或是板上
感謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.137.26.123
1F：推 organic:哇塞 現在初階缺的門檻要五年工作經驗了!!? 11/20 11:15
2F：→ passat0620:介紹一個符合公司需求的人才且做滿一定時間給三萬獎金! 11/23 15:53
3F：→ passat0620:這樣比給hunter的成本低很多對員工的誘因又大! 11/23 15:54
4F：推 jianying312:劃大餅、講願景、本夢比 03/25 20:52