作者thelin (送你的夕陽)
看板HRM
標題[請益] 退休金計算方式是否可請人資或會計給明細？
時間Mon Nov 2 01:19:04 2009
如題。
父親因病要長期治療，故已在九月初向公司申請辦理退休，
且公司也在九月三十日辦理了勞健保轉出，
但因公司行政制度緩慢等相關問題，
故還沒將舊制的退休金給父親。
公司有說退休金會用支票給付，
到時會請父親前往領取，
既然還沒領取，
是否可以請他們公司人資或會計提供退休金計算方式的明細？
(例如計算的年資、天數等，應該還是要給員工確認吧？)
不然以後如果有糾紛怎辦？
這樣的要求不曉得一般公司有沒有？
還是本來就應該給明細？
另，這間公司到到現在十一月初了，
都還沒將退休金發下來，
我們可以對他們有什麼主張嗎？
(搜尋相關文章是說 勞動基準法施行細則第29條？)
目前聯絡是說下週退休金應該會出來，
不過...他們也不敢壓正確時間給我們，
真的不知道...他們要拖多久...
如果真的拖太久，
是向勞保局告發嗎？
謝謝！
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◆ From: 61.217.63.203
1F：推 kshsbug:可以要明細看 但舊制退休金是台灣銀行發支票 不是公司發 11/02 14:51
2F：→ kshsbug:公司拿到支票後再轉給你家人 11/02 14:52
3F：→ passat0620:舊制退休金現改為台灣銀行喔 我記得以前是中央信託局阿 11/03 14:06
4F：→ doris1105:勞基法施行細則29條規定雇主應於30日內給付 11/13 00:31