作者thelin (送你的夕阳)
看板HRM
标题[请益] 退休金计算方式是否可请人资或会计给明细？
时间Mon Nov 2 01:19:04 2009
如题。
父亲因病要长期治疗，故已在九月初向公司申请办理退休，
且公司也在九月三十日办理了劳健保转出，
但因公司行政制度缓慢等相关问题，
故还没将旧制的退休金给父亲。
公司有说退休金会用支票给付，
到时会请父亲前往领取，
既然还没领取，
是否可以请他们公司人资或会计提供退休金计算方式的明细？
(例如计算的年资、天数等，应该还是要给员工确认吧？)
不然以後如果有纠纷怎办？
这样的要求不晓得一般公司有没有？
还是本来就应该给明细？
另，这间公司到到现在十一月初了，
都还没将退休金发下来，
我们可以对他们有什麽主张吗？
(搜寻相关文章是说 劳动基准法施行细则第29条？)
目前联络是说下周退休金应该会出来，
不过...他们也不敢压正确时间给我们，
真的不知道...他们要拖多久...
如果真的拖太久，
是向劳保局告发吗？
谢谢！
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.217.63.203
1F：推 kshsbug:可以要明细看 但旧制退休金是台湾银行发支票 不是公司发 11/02 14:51
2F：→ kshsbug:公司拿到支票後再转给你家人 11/02 14:52
3F：→ passat0620:旧制退休金现改为台湾银行喔 我记得以前是中央信托局阿 11/03 14:06
4F：→ doris1105:劳基法施行细则29条规定雇主应於30日内给付 11/13 00:31