各位板上的大大你們好，我第一次來這個版， 因為真的遇到不知道該怎麼解決的問題， 希望能有比較瞭解的朋友能幫忙，謝謝!! ========================================== 我是一個業務， 我目前的狀況是，工作做到九月底結束，必須離職， 並不是我自願的，公司卻拿了離職申請書給我簽， 我不是自願離職，公司是否應該給我非自願離職書呢? 還有我不是自願離職，是不是應該給我遣散費? 老闆之前從來就沒有跟我說過我做能到什麼時候， 卻告訴和我面談的主管說，他有跟我說過如果到九月業績還是達不到要求， 我得自動離職，主管轉述時我也嚇了一跳! 具公司主管的轉述，老闆認為業務員業績沒有達到業績目標， 自願離職是應該的。(雖然我覺得他是不想付這筆錢) 我不懂法律，對遣散費的規範也不懂， 業務方面真的是這樣嗎? 還是他應該付給我我應該得到的? 主管說他會幫我爭取，但是他也不知道老闆最後的作法是如何， 爭取了，或許有，或許沒有，但未來我去別的公司面試， 如果該公司打回前公司詢問我的狀況，主管說他不知道公司會怎麼回答.. 可能就說我表現不好被開除什麼的.. 這是合理的嗎? 我現在想要爭取遣散費和非自願離職書，但是又怕去爭取， 最後什麼都沒有，又跟前公司搞的關係很難看，甚至影響到未來的工作面試， 真的不知道該怎麼辦才好， 其實我年資不高，才一年半，遣散費也沒多少， 但是老闆現在很明顯的不想給我這筆錢， 都要離開了，他這樣的作法讓我很生氣， 不管遣散費最後有沒有拿到，我想非自願離職是至少要領到的吧.. 這是我的第一份工作，和公司的同事也都有了感情， 我知道這很現實，但我只是希望好聚好散而已。 希望板上比較懂的朋友能給我一點建議和幫助，謝謝! --

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