作者Yao1218 (YAO)
看板HRM
标题[问题] 关於离职的一些问题
时间Thu Sep 24 11:12:15 2009
各位板上的大大你们好,我第一次来这个版,
因为真的遇到不知道该怎麽解决的问题,
希望能有比较了解的朋友能帮忙,谢谢!!
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我是一个业务,
我目前的状况是,工作做到九月底结束,必须离职,
并不是我自愿的,公司却拿了离职申请书给我签,
我不是自愿离职,公司是否应该给我非自愿离职书呢?
还有我不是自愿离职,是不是应该给我遣散费?
老板之前从来就没有跟我说过我做能到什麽时候,
却告诉和我面谈的主管说,他有跟我说过如果到九月业绩还是达不到要求,
我得自动离职,主管转述时我也吓了一跳!
具公司主管的转述,老板认为业务员业绩没有达到业绩目标,
自愿离职是应该的。(虽然我觉得他是不想付这笔钱)
我不懂法律,对遣散费的规范也不懂,
业务方面真的是这样吗? 还是他应该付给我我应该得到的?
主管说他会帮我争取,但是他也不知道老板最後的作法是如何,
争取了,或许有,或许没有,但未来我去别的公司面试,
如果该公司打回前公司询问我的状况,主管说他不知道公司会怎麽回答..
可能就说我表现不好被开除什麽的..
这是合理的吗?
我现在想要争取遣散费和非自愿离职书,但是又怕去争取,
最後什麽都没有,又跟前公司搞的关系很难看,甚至影响到未来的工作面试,
真的不知道该怎麽办才好,
其实我年资不高,才一年半,遣散费也没多少,
但是老板现在很明显的不想给我这笔钱,
都要离开了,他这样的作法让我很生气,
不管遣散费最後有没有拿到,我想非自愿离职是至少要领到的吧..
这是我的第一份工作,和公司的同事也都有了感情,
我知道这很现实,但我只是希望好聚好散而已。
希望板上比较懂的朋友能给我一点建议和帮助,谢谢!
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