各位板上的大大你们好，我第一次来这个版， 因为真的遇到不知道该怎麽解决的问题， 希望能有比较了解的朋友能帮忙，谢谢!! ========================================== 我是一个业务， 我目前的状况是，工作做到九月底结束，必须离职， 并不是我自愿的，公司却拿了离职申请书给我签， 我不是自愿离职，公司是否应该给我非自愿离职书呢? 还有我不是自愿离职，是不是应该给我遣散费? 老板之前从来就没有跟我说过我做能到什麽时候， 却告诉和我面谈的主管说，他有跟我说过如果到九月业绩还是达不到要求， 我得自动离职，主管转述时我也吓了一跳! 具公司主管的转述，老板认为业务员业绩没有达到业绩目标， 自愿离职是应该的。(虽然我觉得他是不想付这笔钱) 我不懂法律，对遣散费的规范也不懂， 业务方面真的是这样吗? 还是他应该付给我我应该得到的? 主管说他会帮我争取，但是他也不知道老板最後的作法是如何， 争取了，或许有，或许没有，但未来我去别的公司面试， 如果该公司打回前公司询问我的状况，主管说他不知道公司会怎麽回答.. 可能就说我表现不好被开除什麽的.. 这是合理的吗? 我现在想要争取遣散费和非自愿离职书，但是又怕去争取， 最後什麽都没有，又跟前公司搞的关系很难看，甚至影响到未来的工作面试， 真的不知道该怎麽办才好， 其实我年资不高，才一年半，遣散费也没多少， 但是老板现在很明显的不想给我这笔钱， 都要离开了，他这样的作法让我很生气， 不管遣散费最後有没有拿到，我想非自愿离职是至少要领到的吧.. 这是我的第一份工作，和公司的同事也都有了感情， 我知道这很现实，但我只是希望好聚好散而已。 希望板上比较懂的朋友能给我一点建议和帮助，谢谢! --

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