小妹有問題想請教版上各位前輩… 煩請各位前輩幫忙，謝謝！ ************************* 小妹今年六月進入某公司工作，到今年八月中旬正式提離職… 離職的原因 （一）因為公司的上班時間極度不穩定，任何行程都是前一天或當天才知道， 　　　甚至到後來還變成老闆隨call就必須隨到… 　　　就像藝人在等通告一樣，沒有接到通告就在家裡蹲。 （二）薪資制度變來變去！ 　　　面試時，講好無底薪、按件計費、車馬費五千； 　　　進公司三天後，又突然說不管作多作少，就給一萬； 　　　過了一個禮拜，又轉回來說，以件計費； 　　　無底薪已經很沒安全感了，就連制度也搖擺… 　　　到了發薪日（每月五號），只發給車馬費五千， 　　　詢問薪資怎麼不是按照原本說好的五號發給， 　　　上頭的回應是…這個再討論，應該要等到月底才會發！ 　　　到了月底，公司又說客戶的款項尚未收回來， 　　　要下個月才能發稿費… 　　　待了兩個多月，最後決定提離職！ 　　　離職後，薪資依舊沒發下來，還是投訴勞工局才解決！ 　　　＞”＜ ************************ 我該如何在履歷上與面試時跟HR反映我的離職原因？ 不太想造成面試官認為，是我沒有抗壓性所以才會把離職原因推給公司… 先謝謝各位先進了！ ３Ｑ～ --

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