小妹有问题想请教版上各位前辈… 烦请各位前辈帮忙，谢谢！ ************************* 小妹今年六月进入某公司工作，到今年八月中旬正式提离职… 离职的原因 （一）因为公司的上班时间极度不稳定，任何行程都是前一天或当天才知道， 　　　甚至到後来还变成老板随call就必须随到… 　　　就像艺人在等通告一样，没有接到通告就在家里蹲。 （二）薪资制度变来变去！ 　　　面试时，讲好无底薪、按件计费、车马费五千； 　　　进公司三天後，又突然说不管作多作少，就给一万； 　　　过了一个礼拜，又转回来说，以件计费； 　　　无底薪已经很没安全感了，就连制度也摇摆… 　　　到了发薪日（每月五号），只发给车马费五千， 　　　询问薪资怎麽不是按照原本说好的五号发给， 　　　上头的回应是…这个再讨论，应该要等到月底才会发！ 　　　到了月底，公司又说客户的款项尚未收回来， 　　　要下个月才能发稿费… 　　　待了两个多月，最後决定提离职！ 　　　离职後，薪资依旧没发下来，还是投诉劳工局才解决！ 　　　＞”＜ ************************ 我该如何在履历上与面试时跟HR反映我的离职原因？ 不太想造成面试官认为，是我没有抗压性所以才会把离职原因推给公司… 先谢谢各位先进了！ ３Ｑ～ --

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