作者chennel (Rain)
看板HRM
標題[問題] 這算資遣嗎？
時間Sat Aug 22 22:54:21 2009
我是做餐飲業的
今天老闆突然告訴我
店可能快撐不下去了
問我要做到八月底或九月中
如果做到八月底的話
他會自己多貼一萬塊給我
我們店裡有三個正職
我跟他最不對盤
但他卻只告訴我
還叫我不要跟其他兩個人說
他說先告訴我是因為要給我緩衝的時間
還說因為我的大學學歷不該待在這裡
(其他兩人都是高職畢業)
其實五月的時候
老闆就有因為人事成本的問題
請店長以我們做的不好的理由轉告我們
要自動離職
或是轉為工讀
這樣到底算不算變相的資遣呢？
我是要接受那一萬塊
還是爭取更多的資遣費呢？
老闆的心機我真的搞不懂
基本上我覺得他不可能會替我想
所以覺得他是用好言相勸
避免我跟他多要求什麼
在這裡做了超過一年半的時間
資遣費要怎麼算呢？
即使不是很想待下去
但也不想這樣死的不明不白...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.117.209.140
1F：→ jillmiyake:嘖嘖 基本上.. 我應該會建議你 找更好的工作= = 08/23 03:23
2F：→ jillmiyake:或者 發展性更廣的 餐飲業.. 08/23 03:24
3F：推 jillmiyake:其實不用想很多啦= = 換個新的工作場合會學更多 08/23 03:26
4F：→ jillmiyake:大學畢業 其實可以.轉個飯店管理階級之類!?!?!? 08/23 03:27
5F：→ jillmiyake:拍拍 不要想太多= =有生命最重要! 08/23 03:28
6F：推 van0706:...大學畢業本來就可以找好一點的 08/24 10:57
7F：→ van0706:你的老闆好不好 你平日看不出來嗎?? 08/24 10:57
8F：→ van0706:店快稱不下去了...還叫你轉工讀..騙鬼喔 08/24 10:58
9F：→ van0706:擺明就是....你好講話好欺負.. 08/24 10:58