作者chennel (Rain)
看板HRM
标题[问题] 这算资遣吗？
时间Sat Aug 22 22:54:21 2009
我是做餐饮业的
今天老板突然告诉我
店可能快撑不下去了
问我要做到八月底或九月中
如果做到八月底的话
他会自己多贴一万块给我
我们店里有三个正职
我跟他最不对盘
但他却只告诉我
还叫我不要跟其他两个人说
他说先告诉我是因为要给我缓冲的时间
还说因为我的大学学历不该待在这里
(其他两人都是高职毕业)
其实五月的时候
老板就有因为人事成本的问题
请店长以我们做的不好的理由转告我们
要自动离职
或是转为工读
这样到底算不算变相的资遣呢？
我是要接受那一万块
还是争取更多的资遣费呢？
老板的心机我真的搞不懂
基本上我觉得他不可能会替我想
所以觉得他是用好言相劝
避免我跟他多要求什麽
在这里做了超过一年半的时间
资遣费要怎麽算呢？
即使不是很想待下去
但也不想这样死的不明不白...
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 59.117.209.140
1F：→ jillmiyake:啧啧 基本上.. 我应该会建议你 找更好的工作= = 08/23 03:23
2F：→ jillmiyake:或者 发展性更广的 餐饮业.. 08/23 03:24
3F：推 jillmiyake:其实不用想很多啦= = 换个新的工作场合会学更多 08/23 03:26
4F：→ jillmiyake:大学毕业 其实可以.转个饭店管理阶级之类!?!?!? 08/23 03:27
5F：→ jillmiyake:拍拍 不要想太多= =有生命最重要! 08/23 03:28
6F：推 van0706:...大学毕业本来就可以找好一点的 08/24 10:57
7F：→ van0706:你的老板好不好 你平日看不出来吗?? 08/24 10:57
8F：→ van0706:店快称不下去了...还叫你转工读..骗鬼喔 08/24 10:58
9F：→ van0706:摆明就是....你好讲话好欺负.. 08/24 10:58