作者jclan (心中的白鴿)
看板HRM
標題[發問] 端午節週六上班問題
時間Wed Jun 3 02:14:01 2009
請教各位人資先進,
我公司的行事曆規定端午節有休連休,所以在6/6需要補行上班,
那6/1報到的人員 6/6要跟著一起補行上班嗎?
和老板確認結果,是要跟大家一樣正常上班的,要休假就要請假.
可是人事我這邊要怎麼解釋才能讓6/1報到的人員信服呢?
目前想到的只有: 到職後依公司行事曆規定上班....
有沒有更有道理的說法啊??? 我是菜鳥一隻>.<
謝謝大家!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.0.208.205
1F：推 bluekai:6月份報到新人沒享受到調班...應該不需要補假吧... 06/03 06:41
2F：→ bluekai:只是以新人來說，我不大會想去計較這個一天假... 06/03 06:42
3F：→ AugustLover:不可能信服啦 老闆都講了 你也是照規定辦事 無奈囉 06/03 11:19
4F：→ passat0620:你們的作法違反了你們自己的規定了!6/1報到的又沒連休 06/03 13:37
5F：→ passat0620:人資有時候應該要分析不合理的作法給老闆聽 06/03 13:37
6F：推 Timbug:你這個問題是catch22啦，跟著公家行事曆來就只能承擔結果 06/03 17:15
7F：推 finker:6/6是補5/29的班。既然5/29還沒上班 那6/5是要補個頭 = = 06/03 21:16
8F：→ finker:換個方式問 如果有人6/1離職 你們5/29那天給不給薪?? 06/03 21:18
9F：→ finker:問你老闆看看 他對這兩種情況回答是否一致 06/03 21:21