原來是可以問的呀... 我之前的公司都是直接調整呀... 這一招..我學起來囉... ※ 引述《blacktigerm (理查七)》之銘言： : ※ 引述《buttermo (黑犬)》之銘言： : : 真的很想問，但又怕之後有疙瘩吧 : : 希望人資版能給我些建議 : : 在公司服務已過了試用期3個月（過了5個多月了） : : 但是薪水還是不變，有點納悶。 : : 面試時主管有說過會看表現調整，3個月後可領正式員工薪資 : : 我也想過是否是我還不夠努力，但自認交付的事都能有效率有效能的達成 : : 每次看薪資單，都很想詢問這個問題 : : 我想知道 該怎麼向主管開口問又不失禮貌呢？ : : 就算聽到的是我還做的不夠好也行....... : : 詢問money的事，真的不是很在行> < : 不用直接問錢的問題 : 你可以先問：『你覺得我這5個月的表現好不好? 是不是可以成為正式員工了?』 : 藉此再提問薪水的問題。 : 加油! : 這種問題沒什麼不好意思，這是我們的勞動付出所得! 本來就要理直氣壯地提出來 -- ＿ ＿＿▇▇▇ █◣◢█ █ █ ███ ███＿ ◢██◣ ∥▎║▍▏∥▍▌║▏║ █▆█ ████ █ █ █▇█ █ █ ◤◤◥＊ ∥▎║▍▏∥▍▌║▏║ █ █ █◥◤█◥██◤█ █ ███ ▲ ▲ ● ∥▎║▍▏∥▍▌║▏║ ▇◣▇ ▇▇▇ ▇◣◢▇ ▇▇▇ ▇▇▇ ︶ ● --

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