作者gcgc (栗子小松鼠)
看板HRM
標題Re: [發問] 詢問陪產假，到底是幾天
時間Thu Apr 30 12:11:09 2009
大家有注意到施行細則的部分嗎？
Q:兩性工作平等法施行細則第7條有關陪產假請假規定尚未配合性別平等法修正
，受僱者於其配偶分娩時如何請陪產假疑義？
所詢兩性工作平等法施行細則第7條有關陪產假請假規定尚未配合性別平等法修
正，受僱者於其配偶分娩時如何請陪產假疑義，依性別工作平等法第15條第3項
規定，受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假3日。基上，雇主仍應依法給
予陪產假3日，至於請陪產假之選擇期間，
在兩性工作平等法施行細則未修正前
，仍依兩性工作平等法施行細則第7條規定辦理。
補充：
第 7 條
本法第十五條第三項規定之二日陪產假，受僱者應於配偶分娩之當日及其前後二
日之五日期間內，擇其中之二日請假。
前項期間如遇例假、紀念節日及依其他法令規定應放假之日，均包括在內，不另
給假。
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一直以來大家都比較忽略請假期間的問題,
即使在板上或是問勞工局, 也還是很多人會跟你說就是三天就對了. . .
到底應該放幾天? 看各家公司習慣的作法囉。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.65.196.191
1F：推 aqwertyu:現在兩性工作平等法已經修正完成了 所已經無這個問題 04/30 13:11
2F：→ aqwertyu:兩性工作平等施行細則已經修正成性別工作平等施行細則 04/30 13:12
3F：→ aqwertyu:母法跟子法都修正成三日了 04/30 13:14
4F：→ aqwertyu:第七條 本法第十五條第三項規定之三日陪產假，.....(略) 04/30 13:21
5F：→ aqwertyu:沒錯法規確實規定包括例假日沒錯，但是公司如果願意給 04/30 13:22
6F：→ aqwertyu:也就是依公司規定，但是不可以少於基本的規定 04/30 13:23