作者gcgc (栗子小松鼠)
看板HRM
标题Re: [发问] 询问陪产假，到底是几天
时间Thu Apr 30 12:11:09 2009
大家有注意到施行细则的部分吗？
Q:两性工作平等法施行细则第7条有关陪产假请假规定尚未配合性别平等法修正
，受雇者於其配偶分娩时如何请陪产假疑义？
所询两性工作平等法施行细则第7条有关陪产假请假规定尚未配合性别平等法修
正，受雇者於其配偶分娩时如何请陪产假疑义，依性别工作平等法第15条第3项
规定，受雇者於其配偶分娩时，雇主应给予陪产假3日。基上，雇主仍应依法给
予陪产假3日，至於请陪产假之选择期间，
在两性工作平等法施行细则未修正前
，仍依两性工作平等法施行细则第7条规定办理。
补充：
第 7 条
本法第十五条第三项规定之二日陪产假，受雇者应於配偶分娩之当日及其前後二
日之五日期间内，择其中之二日请假。
前项期间如遇例假、纪念节日及依其他法令规定应放假之日，均包括在内，不另
给假。
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一直以来大家都比较忽略请假期间的问题,
即使在板上或是问劳工局, 也还是很多人会跟你说就是三天就对了. . .
到底应该放几天? 看各家公司习惯的作法罗。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.65.196.191
1F：推 aqwertyu:现在两性工作平等法已经修正完成了 所已经无这个问题 04/30 13:11
2F：→ aqwertyu:两性工作平等施行细则已经修正成性别工作平等施行细则 04/30 13:12
3F：→ aqwertyu:母法跟子法都修正成三日了 04/30 13:14
4F：→ aqwertyu:第七条 本法第十五条第三项规定之三日陪产假，.....(略) 04/30 13:21
5F：→ aqwertyu:没错法规确实规定包括例假日没错，但是公司如果愿意给 04/30 13:22
6F：→ aqwertyu:也就是依公司规定，但是不可以少於基本的规定 04/30 13:23