情形是這樣的 我在一家OO組織行為研究中心上班, 自95年8月離職來這家公司, 後來公司是無底薪, 但公司不但把抽成減半,竟要求我要在公司上下班, 並且若開發客戶過程讓老闆不滿意,我原有抽成要扣一半, 沒有任何理由 我常常因提案給客戶, 為了字句有沒有置中,排版等小問題扣我已領有的客戶抽佣, 我實在受不了, 心裏我沒有底薪應可以先在家工作, 4/9老闆也同意, 但一直到4/15寫信來命令我帶我自己電腦回公司,否則後果不堪設想, 結果4/16公司將我的勞健保全部退出, 並且在4/17寫信告知所有我的客戶, 說我因個人因素自行離職, 我向公司要求4/16之前的薪水及非自願離職證明書, 但公司完全不理, 請問我該如何自救 ▉ ▄ ※ 引述《tzenglisu (j19715)》之銘言： : 我是一家OO管顧公司員工, : 公司進去要求簽署保密合約書, : 要求我無條件幫公司研發產品, : 但我的薪水卻是無底薪,公司有投保勞健保 : 但是接到案子,才給薪, : 最近我因不堪公司無理要求, : 要求在家工作, : 且獲得老闆同意, : 結果才一周不到, : 就被以電子信箱要求, : 我帶電腦去公司, : 若不到後果自行負責, : 結果我以要事在身, : 無法當天到, : 結果我4月16日就被革職! : 請問我可以要求資遣費嗎 : 另外,我幫公司研發產品, : 公司卻一毛不給, : 若將來公司主張所有產品研發都歸他所有, : 合理嗎? : 另外,電腦是我的, : 公司有權要求取得任職期間,所有資料嗎 --

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