情形是这样的 我在一家OO组织行为研究中心上班, 自95年8月离职来这家公司, 後来公司是无底薪, 但公司不但把抽成减半,竟要求我要在公司上下班, 并且若开发客户过程让老板不满意,我原有抽成要扣一半, 没有任何理由 我常常因提案给客户, 为了字句有没有置中,排版等小问题扣我已领有的客户抽佣, 我实在受不了, 心里我没有底薪应可以先在家工作, 4/9老板也同意, 但一直到4/15写信来命令我带我自己电脑回公司,否则後果不堪设想, 结果4/16公司将我的劳健保全部退出, 并且在4/17写信告知所有我的客户, 说我因个人因素自行离职, 我向公司要求4/16之前的薪水及非自愿离职证明书, 但公司完全不理, 请问我该如何自救 ▉ ▄ ※ 引述《tzenglisu (j19715)》之铭言： : 我是一家OO管顾公司员工, : 公司进去要求签署保密合约书, : 要求我无条件帮公司研发产品, : 但我的薪水却是无底薪,公司有投保劳健保 : 但是接到案子,才给薪, : 最近我因不堪公司无理要求, : 要求在家工作, : 且获得老板同意, : 结果才一周不到, : 就被以电子信箱要求, : 我带电脑去公司, : 若不到後果自行负责, : 结果我以要事在身, : 无法当天到, : 结果我4月16日就被革职! : 请问我可以要求资遣费吗 : 另外,我帮公司研发产品, : 公司却一毛不给, : 若将来公司主张所有产品研发都归他所有, : 合理吗? : 另外,电脑是我的, : 公司有权要求取得任职期间,所有资料吗 --

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