作者Abli (新車新氣象!!)
看板HRM
標題Re: [發問] 約聘人員能請失業給付嗎？
時間Tue Mar 3 19:54:38 2009
※ 引述《wattt (幻滅竹科夢)》之銘言：
: 來此請教廣大的鄉名
: 如果是約聘人員遭不續聘 可以請領失業給付嗎？
: 我看到失業給付的條件如下：
: 1. 具有工作能力及繼續工作意願。
: 2. 至離職退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上者。
: 3. 向公立就業服務機構辦理求職登記14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。
: 朋友在統一約聘一年不續聘 可是不知道有哪些福利
失業給付請領條件:
1.非自願離職
2.離職退保前三年內，加入就業保險滿一年
3.具有工作能力及繼續工作意願，向公立就業服務機構辦理求職登記，自求職登記之日起
十四日內仍無法推介就業或安排職業訓練。
(其中第3項不用太在意 沒有一個服務人員會主動推介你就業或是安排職訓
也不會認定你沒有工作能力
所以就是符合1.和2. 到就業服務站申請失業給付 14天後還沒工作就可以領到第一筆)
非自願離職定義:
1.就業保險法所稱非自願離職，指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣
告離職；或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職。
2.被保險人因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，且離職前一年內，契約期間合計滿
六個月以上者，視為非自願離職。
所以你朋友的情況一年一聘 只要契約有滿6個月以上 期滿超過一個月還沒找到工作
就算是非自願離職
至於能不能請領失業給付 要看他就業保險年資了
然後失業給付並不算是福利吧 XD
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人一生中最大的幸福,
是永遠相信自己被愛........
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 163.29.251.149
1F：推 demoiselle:就業保險= 勞保年資? 03/03 21:57
2F：推 ashiang:請問如果已經離開過了半年了，還可以申請嗎？我的離職證明 03/03 22:40
3F：→ ashiang:上面沒有寫離職原因，還需要提供其他資料嗎？謝謝 03/03 22:42
4F：推 wejim:若是定期契約約滿一個月以上仍未就業，仍可申請失給$。 03/07 18:40
5F：→ wejim:至於您的離職證明，可帶到就服站問,不足處，工作人員會說的 03/07 18:41
6F：→ Abli:五年內可請領 要加註離職原因 03/18 23:38